ESAT & EA de la ville de Vénissieux (69200)
MESSIDOR VENISSIEUX
Vénissieux (69)60 travailleursDepuis 1978MESSIDOR VENISSIEUX
Vénissieux (69)87 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROCHE - BLANCHISSERIE VENISSIEUX
Vénissieux (69)50 travailleursDepuis 2007GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)à 2 km23 travailleursDepuis 2000ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)à 2 km98 travailleursDepuis 1983PAPYRUS EA
Lyon 8 (69)à 4 km34 travailleursDepuis 1993DSI AURA
Saint-Priest (69)à 4 km30 travailleursDepuis 2018ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON
Lyon 7 (69)à 5 km70 travailleursDepuis 2004ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)
Lyon 7 (69)à 5 km153 travailleursDepuis 1978HANDICALL LYON
Lyon 7 (69)à 5 km60 travailleursDepuis 2013FASTROAD LYON
Lyon 7 (69)à 5 km16 travailleursDepuis 2014ATIMIC LYON
Lyon 7 (69)à 5 km7 travailleursDepuis 2015ANRH EA de Lyon
Lyon 7 (69)à 5 km35 travailleursDepuis 2017EA Capucine et Gaston, le traiteur bio et social
Lyon 7 (69)à 5 km7 travailleursDepuis 2020TC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)à 6 km100 travailleursDepuis 2020ESAT WITKOWSKA
Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 7 km92 travailleursDepuis 1961Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
KLIFF PAR RANDSTAD Lyon
Lyon 3 (69)à 7 km10 travailleursDepuis 2021ARCESI Auvergne Rhône-Alpes
Lyon 3 (69)à 7 km10 travailleursDepuis 2017TRIADE AVENIR RHONE ALPES (TARA)
Chassieu (69)à 7 km22 travailleursDepuis 2010TRIBÜ - JN2A SARL
Chassieu (69)à 7 km8 travailleursDepuis 2014APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 7 km120 travailleursDepuis 1962ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 7 km140 travailleursDepuis 1982ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 7 km26 travailleursDepuis 2005ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 7 km90 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ELISE LYON
Villeurbanne (69)à 7 km45 travailleursDepuis 2011MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 7 km10 travailleursDepuis 1999BUYZEWAY
Lyon 5 (69)à 7 km15 travailleursDepuis 2015BYRON BAY
Lyon 6 (69)à 8 km3 travailleursDepuis 2014ESAT LA COURBAISSE
Lyon (69)à 8 km144 travailleursDepuis 1978EA CAP VERT
Charly (69)à 8 km10 travailleursDepuis 2015ESAT HELENE RIVET - ALGED
Lyon 9 (69)à 10 km154 travailleursDepuis 1982ESAT HENRI CASTILLA Odyneo
Lyon 9 (69)à 10 km70 travailleursDepuis 1975EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)à 10 km36 travailleursDepuis 1995EA ARTIBOIS
Vaulx-en-Velin (69)à 10 km12 travailleursDepuis 1978ESAT MYRIADE
Vaulx-en-Velin (69)à 10 km63 travailleursDepuis 2001ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)à 10 km180 travailleursDepuis 1975EA DE L'ORANGERIE
Vaulx-en-Velin (69)à 10 km30 travailleursDepuis 1998INO RECYCLAGE
Meyzieu (69)à 12 km8 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA ROUE - ALGED
Rillieux-la-Pape (69)à 13 km150 travailleursDepuis 1976ESAT INDUSTRIE SERVICE
Rillieux-la-Pape (69)à 13 km53 travailleursDepuis 1997ECODAIR ARA
Rillieux-la-Pape (69)à 13 km4 travailleursDepuis 2021ATELIERS SAINT-LEONARD
Couzon-au-Mont-d'Or (69)à 16 km148 travailleursDepuis 1970HANDISHARE
Limonest (69)à 16 km30 travailleursDepuis 2011Les autres villes du département
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Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.
La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.
La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).
Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).
La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).