ESAT & EA de la ville de Vienne (38200)
AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE
Vienne (38)256 travailleursDepuis 1970MESSIDOR COMPTOIR DES CRIQUES PONT-EVEQUE
Pont-Évêque (38)à 2 km21 travailleursDepuis 2013MESSIDOR ESTRABLIN
Estrablin (38)à 6 km33 travailleursDepuis 1993EA CAP VERT
Charly (69)à 15 km10 travailleursDepuis 2015ESAT ATELIER DE CONDITIONNEMENT LA ROCHE BRIGNAIS
Brignais (69)à 19 km50 travailleursDepuis 2017ESAT LOUIS JAFFRIN
Mornant (69)à 19 km139 travailleursDepuis 1987MESSIDOR VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 19 km60 travailleursDepuis 1978MESSIDOR VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 19 km87 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROCHE - BLANCHISSERIE VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 19 km50 travailleursDepuis 2007TC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)à 19 km100 travailleursDepuis 2020GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)à 20 km23 travailleursDepuis 2000ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)à 20 km98 travailleursDepuis 1983DSI AURA
Saint-Priest (69)à 21 km30 travailleursDepuis 2018ESAT DIDIER BARON - ALGED
Chaponost (69)à 22 km155 travailleursDepuis 1988ISATIS
Villefontaine (38)à 23 km60 travailleursDepuis 1992PAPYRUS EA
Lyon 8 (69)à 23 km34 travailleursDepuis 1993ESAT WITKOWSKA
Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 23 km92 travailleursDepuis 1961Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TRIADE AVENIR RHONE ALPES (TARA)
Chassieu (69)à 24 km22 travailleursDepuis 2010TRIBÜ - JN2A SARL
Chassieu (69)à 24 km8 travailleursDepuis 2014ESAT H.ROBIN APAJH BEAUREPAIRE
Beaurepaire (38)à 24 km97 travailleursDepuis 1984ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)
Lyon 7 (69)à 24 km153 travailleursDepuis 1978HANDICALL LYON
Lyon 7 (69)à 24 km60 travailleursDepuis 2013FASTROAD LYON
Lyon 7 (69)à 24 km16 travailleursDepuis 2014ATIMIC LYON
Lyon 7 (69)à 24 km7 travailleursDepuis 2015ANRH EA de Lyon
Lyon 7 (69)à 24 km35 travailleursDepuis 2017EA Capucine et Gaston, le traiteur bio et social
Lyon 7 (69)à 24 km7 travailleursDepuis 2020KLIFF PAR RANDSTAD Lyon
Lyon 3 (69)à 26 km10 travailleursDepuis 2021ARCESI Auvergne Rhône-Alpes
Lyon 3 (69)à 26 km10 travailleursDepuis 2017BUYZEWAY
Lyon 5 (69)à 26 km15 travailleursDepuis 2015ESAT LA COURBAISSE
Lyon (69)à 27 km144 travailleursDepuis 1978APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 27 km120 travailleursDepuis 1962ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 27 km140 travailleursDepuis 1982ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 27 km26 travailleursDepuis 2005ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 27 km90 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ELISE LYON
Villeurbanne (69)à 27 km45 travailleursDepuis 2011MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 27 km10 travailleursDepuis 1999BYRON BAY
Lyon 6 (69)à 27 km3 travailleursDepuis 2014EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)à 27 km36 travailleursDepuis 1995ESAT HELENE RIVET - ALGED
Lyon 9 (69)à 28 km154 travailleursDepuis 1982ESAT HENRI CASTILLA Odyneo
Lyon 9 (69)à 28 km70 travailleursDepuis 1975INO RECYCLAGE
Meyzieu (69)à 28 km8 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TRIMATEX Sarl
Saint-Chamond (42)à 29 km5 travailleursDepuis 2016LES ATELIERS GIER
La Grand-Croix (42)à 29 km180 travailleursDepuis 1973esatpro42
La Grand-Croix (42)à 29 km0 travailleursDepuisLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.
Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.
D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.
Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).
Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.