ESAT & entreprises adaptées de la ville de Scaër (29390)
ESAT Claude Martinière
Scaër (29)51 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TY POUCE
Quimperlé (29)à 20 km4 travailleursDepuis 2021ESAT de CORNOUAILLE
Concarneau (29)à 21 km135 travailleursDepuis 1975ESAT LA LANDE
Concarneau (29)à 21 km55 travailleursDepuis 1981ADGAP SUD
Concarneau (29)à 21 km1 travailleursDepuisATELIERS DE CORNOUAILLE ERGUE-GABERIC
Ergué-Gabéric (29)à 22 km1 travailleursDepuisAPF FRANCE HANDICAP 3i Concept
Briec (29)à 23 km128 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Les Genets d'or de Briec
Briec (29)à 23 km89 travailleursDepuis 1974ATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)à 27 km373 travailleursDepuis 2000EA ECOTRI - LES ATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)à 27 km210 travailleursDepuis 1992L'ATELIER DU PAYSAGE
Fouesnant (29)à 27 km65 travailleursDepuis 2003APROBOIS SCOP SA
Carhaix-Plouguer (29)à 29 km100 travailleursDepuis 1988ESAT Les Ateliers du Poher - KAN AR MOR
Carhaix-Plouguer (29)à 29 km71 travailleursDepuis 1981START ATELIER SERVICES
Guidel (56)à 29 km60 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE GUIDEL
Guidel (56)à 29 km60 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
E.S.A.T. de l'Odet
Quimper (29)à 29 km57 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SEVEL SERVICES QUIMPER
Quimper (29)à 29 km88 travailleursDepuis 1992Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires qui sont éligibles aux clauses sociales d'insertion présentes au sein des marchés publics. À ce titre, ces structures peuvent répondre aux marchés, via des prestations de sous-traitance ou de mise à disposition, ou des partenariats avec d'autres prestataires sous forme de co-traitance.
On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.
Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.