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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Colmar (68000)

Colmar (Haut-Rhin) compte 16 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Colmar (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est de COLMAR

Colmar (68)7 travailleursDepuis 1979
Cette EA est ouverte depuis 1979 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Colmar (Haut-Rhin) et propose les services suivants : Restauration de meubles, cannage, paillage, Fournitures de bureau, papeterie, Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, Production d'objets en bois divers, Conditionnement, colisage.

ESAT SAINT-ANDRE

Colmar (68)55 travailleursDepuis 1988
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 55 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Colmar (Haut-Rhin) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Nettoyage de locaux, Entretien d'espaces verts, Conciergerie et bien-être au travail, Repassage.

ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - ESAT COLMAR

Colmar (68)155 travailleursDepuis 1993
Prestations administratives ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 155 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Colmar (Haut-Rhin) et propose les services suivants : , , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Mise sous pli, mailing, routage, Impression numérique, Peinture industrielle.

AQUILEA (ex-EIPISEA)

Colmar (68)47 travailleursDepuis 2011
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Colmar (Haut-Rhin) et propose les services suivants : , .

ESAT SOLIDARITE DU RHIN

Eguisheim (68)à 7 km86 travailleursDepuis 2003
Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 86 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Eguisheim (Haut-Rhin) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, , , , , .

ESAT BIESHEIM

Biesheim (68)à 14 km20 travailleursDepuis 2003
Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Biesheim (Haut-Rhin).

PLUS DE VERT

Biesheim (68)à 14 km14 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Biesheim (Haut-Rhin) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts.

ESAT TRAIT D'UNION

Rouffach (68)à 15 km90 travailleursDepuis 1988
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rouffach (Haut-Rhin) et propose les services suivants : Soudure sur métaux, mécano-soudure, , Mise sous film, , , Gestion des déchets plastiques, Numérisation, Centre équestre.

E.A ASSOCIATION CAP-VERS

Rouffach (68)à 15 km26 travailleursDepuis 2008
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Productions alimentaires
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rouffach (Haut-Rhin) et propose les services suivants : Production de vins, bières et spiritueux, .

ESAT L'ATRE DE LA VALLEE

Orbey (68)à 17 km18 travailleursDepuis 2009
Cet ESAT est ouvert depuis 2009 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Orbey (Haut-Rhin) et propose les services suivants : , Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie.

ESAT L'Évasion

Sélestat (67)à 19 km19 travailleursDepuis 2004
Cet ESAT est ouvert depuis 2004 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sélestat (Bas-Rhin) et propose les services suivants : Animation de séminaires et accueils pédagogiques, Objets d'artisanat divers, Agence évènementielle, Location de salles.

ESAT de Sélestat – Ateliers du Haut-Koenigsbourg

Sélestat (67)à 19 km155 travailleursDepuis 1982
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 155 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sélestat (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , Etiquetage, collage, pliage, , , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Reprographie, Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, Traiteur, , Menuiserie aluminium.

ESAT LES TOURNESOLS

Sainte-Marie-aux-Mines (68)à 21 km92 travailleursDepuis 2005
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 92 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sainte-Marie-aux-Mines (Haut-Rhin) et propose les services suivants : Stockage et préparation de commande, Blanchisserie, Production de caisses, palettes, Entretien et maintenance du mobilier urbain, , , Pension animalière.

POLE TRAVAIL LES TOURNESOLS

Sainte-Marie-aux-Mines (68)à 21 km270 travailleursDepuis 2008
... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 270 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sainte-Marie-aux-Mines (Haut-Rhin) et propose les services suivants : , , Maraîchage, , , , Centre de loisirs, , , , Transport de marchandises, .

LES ATELIERS DU WILLERHOF

Hilsenheim (67)à 26 km40 travailleursDepuis 1984
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1984 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Hilsenheim (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , , Produits alimentaires divers, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Serrurerie-métallerie, .

ESAT DE SOULTZ

Soultz-Haut-Rhin (68)à 27 km105 travailleursDepuis 1990
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Soultz-Haut-Rhin (Haut-Rhin) et propose les services suivants : , , Saisie informatique, Fabrication et montage de matériel électrique, , , , Conditionnement alimentaire, , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les différents types de handicap ?

La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.


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