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ESAT & EA de la ville de Courrières (62710)

Courrières (Pas-de-Calais) compte 59 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Courrières (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

WEEZEA

Villeneuve-d'Ascq (59)à 27 km5 travailleursDepuis 2014
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Villeneuve-d'Ascq (Nord) et propose les services suivants : Création graphique, infographie et PAO, Signalétique, Objets publicitaires, Création, développement et maintenance de sites internet.

GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE

Marcq-en-Barœul (59)à 27 km109 travailleursDepuis 1991
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 109 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Marcq-en-Barœul (Nord) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Entretien d'espaces verts, Peinture, Déménagement, débarras.

ESAT DU RECUEIL

Marcq-en-Barœul (59)à 27 km195 travailleursDepuis 1978
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 195 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marcq-en-Barœul (Nord) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire, Mise sous pli, mailing, routage, Conditionnement, colisage, .

ARCESI Hauts-de-France

Marcq-en-Barœul (59)à 27 km10 travailleursDepuis 2020
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Marcq-en-Barœul (Nord) et propose les services suivants : Homologation, tests et recettage, Développement et maintenance d'infrastructures, réseaux, Développement et maintenance de logiciels et applications, Support technique et assistance utilisateur.

ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES

Wambrechies (59)à 27 km91 travailleursDepuis 1976
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 91 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Wambrechies (Nord) et propose les services suivants : Stockage et préparation de commande, , Blanchisserie, , Création d'espaces verts, Brochage, encartage, façonnage, , Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Pressing et nettoyage à sec.

ELISE LILLE

Wambrechies (59)à 27 km40 travailleursDepuis 2006

EA HANDIPROPRE

Hem (59)à 28 km8 travailleursDepuis 2008
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Hem (Nord) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, .

ESAT ATELIERS DE ROCHEVILLE

Croix (59)à 29 km119 travailleursDepuis 1975
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 119 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Croix (Nord) et propose les services suivants : Mise sous film, , , Saisie informatique, Couture, petites et grandes séries, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques.

ETTIQUE Croix

Croix (59)à 29 km0 travailleursDepuis 2017
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Croix (Nord) et propose les services suivants : , Numérisation, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , Logistique (gestion de stocks, expéditions), .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.

Qui est concerné par l'OETH ?

Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.

Comment faire des achats responsables ?

Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.


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