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ESAT & EA de la ville de Barby (73230)

Barby (Savoie) compte 12 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Barby (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

D3E'A - Barby (73)4 travailleurs2011

Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Barby (Savoie) et propose les services suivants : Démantèlement de DEEE.

ESAT SATREC - La Ravoire (73)69 travailleursà 2 km

Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 69 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Ravoire (Savoie) et propose les services suivants : Création d'espaces verts, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Restaurant, cafétéria accueillant du public.

EVEALP - Saint-Jeoire-Prieuré (73)7 travailleursà 4 km

Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Jeoire-Prieuré (Savoie) et propose les services suivants : Gestion des déchets plastiques, Gestion des déchets papiers, Gestion des déchets DEEE, , , Gestion des déchets textiles.

IMPRIMERIE DE SAVOIE - EA DE L'APEI DE CHAMBERY - Chambéry (73)8 travailleurs1995à 4 km

Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chambéry (Savoie) et propose les services suivants : .

ESAT LE CORBELET - Cognin (73)88 travailleurs1978à 6 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 88 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cognin (Savoie) et propose les services suivants : , , Conditionnement, colisage, Gravure, marquage, flocage et broderie.

AIX T PRO - Aix-les-Bains (73)34 travailleurs1988à 14 km

Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 34 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aix-les-Bains (Savoie) et propose les services suivants : , , , , Soudure sur métaux, mécano-soudure, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques.

ESAT LES ATELIERS DE CHANTEMERLE - Aix-les-Bains (73)169 travailleurs1964à 14 km

Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1964 et accueille 169 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aix-les-Bains (Savoie) et propose les services suivants : , , , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Serrurerie-métallerie, , , Usinage des métaux, Conception et réalisation de plans industriels, Location de salles.

EA RESTAURANT LE CHANTEMERLE - Aix-les-Bains (73)24 travailleurs2011à 14 km

Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aix-les-Bains (Savoie) et propose les services suivants : Blanchisserie, .

ESAT LE HABERT - Entremont-le-Vieux (73)35 travailleurs1998à 15 km

Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Entremont-le-Vieux (Savoie) et propose les services suivants : , Œufs et produits laitiers, Élevage de viandes et volailles, .

ESAT DE LA CROIX ROUGE - Les Échelles (73)40 travailleurs1992à 20 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Les Échelles (Savoie) et propose les services suivants : , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quel est le principe de l’ESS ?

Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif signifie agir contre l’exclusion sociale d’un individu (ou d’un groupe de personnes) en contribuant à son insertion dans la société, quelles que soient ses différences. Parmi les acteurs inclusifs, on peut notamment citer les Entreprises Adaptées et les ESAT, qui contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.


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