ESAT & entreprises adaptées de la ville de Poix-de-Picardie (80290)
EPISSOS ESAT DE POIX DE PICARDIE
Poix-de-Picardie (80)96 travailleursDepuisATELIERS DU VAL DE SELLE
Conty (80)à 12 km60 travailleursDepuis 1978APTHITUDE
Le Caule-Sainte-Beuve (76)à 22 km22 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ELISE AMIENS - SAS ALISEE
Argœuves (80)à 24 km20 travailleursDepuis 2017ALISEE - ELISE AMIENS
Argœuves (80)à 24 km8 travailleursDepuis 2020ATELIERS DU FIEF
Amiens (80)à 24 km20 travailleursDepuis 1996ESAT du FIEF
Amiens (80)à 24 km85 travailleursDepuis 1972EA APF P. FLOUCAULT
Amiens (80)à 24 km124 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA - Site Georges Couthon
Amiens (80)à 24 km32 travailleursDepuis 2002ESAT - Site Georges Couthon
Amiens (80)à 24 km293 travailleursDepuis 1974ESAT POLYGONE
Amiens (80)à 24 km75 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE FLIXECOURT
Flixecourt (80)à 27 km61 travailleursDepuis 1977ESAT HILAIRE MALEYSSON
Breteuil (60)à 27 km100 travailleursDepuis 2003ESAT LES ALENÇONS
Camon (80)à 28 km83 travailleursDepuis 1973Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont essentiellement positionnés sur des métiers de service. Plus d'un prestataire sur deux propose des prestations de logistique, conditionnement, d'entretien des espaces verts, ou encore de nettoyage (nettoyage de locaux, nettoyage de véhicules, blanchisserie). De nombreux prestataires sont également experts en production industrielle, et notamment en travail du bois et des métaux.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…
Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.
La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.