ESAT & entreprises adaptées de la ville de Conty (80160)
ATELIERS DU VAL DE SELLE
Conty (80)60 travailleursDepuis 1978EPISSOS ESAT DE POIX DE PICARDIE
Poix-de-Picardie (80)à 12 km96 travailleursDepuisELISE AMIENS
Dury (80)à 14 km20 travailleursDepuis 2017ESAT HILAIRE MALEYSSON
Breteuil (60)à 15 km100 travailleursDepuis 2003ATELIERS DU FIEF
Amiens (80)à 19 km20 travailleursDepuis 1996ESAT du FIEF
Amiens (80)à 19 km85 travailleursDepuis 1972EA APF P. FLOUCAULT
Amiens (80)à 19 km124 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA - Site Georges Couthon
Amiens (80)à 19 km32 travailleursDepuis 2002ESAT - Site Georges Couthon
Amiens (80)à 19 km293 travailleursDepuis 1974ESAT POLYGONE
Amiens (80)à 19 km75 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ALENÇONS
Camon (80)à 21 km83 travailleursDepuis 1973ESAT DE GLISY
Glisy (80)à 23 km68 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APF DE RIVERY
Rivery (80)à 24 km60 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.
L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.
Les entreprises adaptées et les ESAT n’ont de cesse d’innover afin de développer de nouveaux métiers alignés à l’évolution du marché, aux besoins des entreprises clientes et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Selon l’Observatoire national des achats responsables, au fil de ces deux dernières années, plus de 60 % de l’ensemble des Entreprises adaptées et ESAT en France ont créé une nouvelle activité.
La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.
Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.