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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Leu-la-Forêt (95320)

Saint-Leu-la-Forêt (Val-d'Oise) compte 215 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Leu-la-Forêt (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 27 km160 travailleursDepuis 1969
Services généraux Construction et bâtiment

ESAT VIVRE DE CHATENAY

Châtenay-Malabry (92)à 28 km60 travailleursDepuis 1980
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtenay-Malabry (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Location et entretien de plantes, décoration florale, Floriculture, production de plantes.

ESAT L'ATELIER

Châtenay-Malabry (92)à 28 km100 travailleursDepuis 1961
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1961 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtenay-Malabry (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , Saisie informatique, , , , Nettoyage de locaux.
HandiFormelles 2024

ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS

Villeparisis (77)à 28 km100 travailleursDepuis 1969
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villeparisis (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : , , , .

ESAT LEOPOLD BELLAN

Bry-sur-Marne (94)à 28 km72 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bry-sur-Marne (Val-de-Marne) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, , Déménagement, débarras, .

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 28 km160 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Energie, environnement, gestion des déchets ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 160 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Buc (Yvelines) et propose les services suivants : , , , Gestion des déchets papiers, Démantèlement de DEEE, , , , , Apiculture, , , Stockage et préparation de commande, , , Numérisation, , , , Lavage de contenants alimentaires.

CEDRE - BUC

Buc (78)à 28 km1 travailleursDepuis 2024
Cette EA est ouverte depuis 2024 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Buc (Yvelines) et propose les services suivants : , Gestion des déchets DEEE, Gestion des déchets bois, Gestion des déchets textiles.

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise

Montataire (60)à 28 km30 travailleursDepuis 2013
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montataire (Oise) et propose les services suivants : Gravure, marquage, flocage et broderie, Tri et destruction de documents, Archivage et classement, Contrôle et complétude de dossiers, , , , Production de caisses, palettes, Façonnage du papier-carton, Menuiserie, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , , Conditionnement cosmétique, Gestion de vente par correspondance et e-commerce, , .

ESAT Le Clos du Nid de l'Oise - Univi Handicap

Cires-lès-Mello (60)à 29 km290 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 290 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cires-lès-Mello (Oise) et propose les services suivants : , , Cuisine centrale, , , Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, Maçonnerie, , .

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 29 km81 travailleursDepuis 1969
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 81 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Les Clayes-sous-Bois (Yvelines) et propose les services suivants : , , , Câblage, , , Couture, petites et grandes séries, , , , Maintenance et réparation mécanique, , .

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 29 km93 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 93 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fresnes (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , Etiquetage, codage, badges, , Etiquetage, collage, pliage, , , Nettoyage industriel, , , , Menuiserie aluminium, , , Production de cadres, présentoirs, , Couture, reprisage, retouches.

ESAT LE MANOIR

Champigny-sur-Marne (94)à 29 km150 travailleursDepuis 1972
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , , , Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes.

ESAT LE MANOIR AFASER

Champigny-sur-Marne (94)à 29 km141 travailleursDepuis 1984
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 141 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , , .

ESAT PIERRE SOUWEINE

Champigny-sur-Marne (94)à 29 km75 travailleursDepuis 1996
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne) et propose les services suivants : Coffrets cadeaux d'artisanat, , , , , , Fabrication et montage de matériel électrique, Nettoyage de véhicules, Fabrication et montage de matériel électronique.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Filtrer votre recherche par métier

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Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Pour intégrer une dimension sociale à leurs marchés, les entreprises et organisations privées peuvent intégrer des critères de notation, pour privilégier les fournisseurs les plus responsables lors de l'analyse des offres ou des clauses de co-traitance, pour inciter (voire contraindre) leurs fournisseurs ordinaires à établir des partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.

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