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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Leu-la-Forêt (95320)

Saint-Leu-la-Forêt (Val-d'Oise) compte 213 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Leu-la-Forêt (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT VIVRE DE CHATENAY

Châtenay-Malabry (92)à 28 km60 travailleursDepuis 1980
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtenay-Malabry (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Location et entretien de plantes, décoration florale, Floriculture, production de plantes.

ESAT L'ATELIER

Châtenay-Malabry (92)à 28 km100 travailleursDepuis 1961
Cet ESAT est ouvert depuis 1961 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtenay-Malabry (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, Saisie informatique, Conditionnement, colisage, , Blanchisserie, Nettoyage de locaux.

ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS

Villeparisis (77)à 28 km100 travailleursDepuis 1969
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villeparisis (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Mise sous film, .

ESAT LEOPOLD BELLAN

Bry-sur-Marne (94)à 28 km72 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Services généraux
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bry-sur-Marne (Val-de-Marne) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, , Déménagement, débarras, .

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 28 km160 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Energie, environnement, gestion des déchets ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 160 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Buc (Yvelines) et propose les services suivants : , , , Gestion des déchets papiers, Démantèlement de DEEE, , , , , Apiculture, , Conciergerie et bien-être au travail, Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Numérisation, , Accueil, Tri de courrier entrant.

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise

Montataire (60)à 28 km30 travailleursDepuis 2013
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montataire (Oise) et propose les services suivants : Gravure, marquage, flocage et broderie, Tri et destruction de documents, Archivage et classement, Contrôle et complétude de dossiers, , , , Production de caisses, palettes, Façonnage du papier-carton, Menuiserie, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , , Conditionnement cosmétique, Gestion de vente par correspondance et e-commerce, , .

ESAT Le Clos du Nid de l'Oise - Univi Handicap

Cires-lès-Mello (60)à 29 km290 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 290 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cires-lès-Mello (Oise) et propose les services suivants : , , Cuisine centrale, , , Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, Maçonnerie, Peinture, .

TERRAFOLIO

Les Loges-en-Josas (78)à 29 km15 travailleursDepuis 2016
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Les Loges-en-Josas (Yvelines) et propose les services suivants : , .

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 29 km81 travailleursDepuis 1969
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 81 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Les Clayes-sous-Bois (Yvelines) et propose les services suivants : , , , Câblage, , , Couture, petites et grandes séries, , Repassage, , Maintenance et réparation mécanique, , .

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 29 km93 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 93 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fresnes (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , Nettoyage industriel, , , , Menuiserie aluminium, , , Production de cadres, présentoirs, , Couture, reprisage, retouches.

ESAT LE MANOIR

Champigny-sur-Marne (94)à 29 km150 travailleursDepuis 1972
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , , , Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes.

ESAT LE MANOIR AFASER

Champigny-sur-Marne (94)à 29 km141 travailleursDepuis 1984
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 141 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , , Traiteur.

ESAT PIERRE SOUWEINE

Champigny-sur-Marne (94)à 29 km75 travailleursDepuis 1996
Artisanat ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne) et propose les services suivants : Coffrets cadeaux d'artisanat, , Impression numérique, , , , Fabrication et montage de matériel électrique, Nettoyage de véhicules, Fabrication et montage de matériel électronique.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

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Quels sont les différents types de handicap ?

D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).

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