ESAT & EA de la ville de Saint-Leu-la-Forêt (95320)
LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 14 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 14 km60 travailleursDepuis 1994SOTRES EA
Nanterre (92)à 14 km27 travailleursDepuis 1992AMPLOI - Nanterre
Nanterre (92)à 14 km60 travailleursDepuis 2011TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 14 km7 travailleursDepuis 2015L'atelier du Courrier
Nanterre (92)à 14 km13 travailleursDepuis 2017ESAT GUSTAVE EIFFEL
Andrésy (78)à 14 km110 travailleursDepuis 1974ESAT AVENIR
Persan (95)à 14 km165 travailleursDepuis 1982ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 14 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 14 km90 travailleursDepuis 1994KLIFF BY RANDSTAD
La Plaine Saint Denis (93)à 14 km10 travailleursDepuis 2019ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 15 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 15 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 15 km35 travailleursDepuis 2016AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 15 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 15 km29 travailleursDepuis 2009VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 15 km30 travailleursDepuis 1991EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 15 km42 travailleursDepuis 1974ESAT Les Néfliers - AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 15 km130 travailleursDepuis 1973ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 15 km110 travailleursDepuis 1973EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)à 15 km18 travailleursDepuis 2020ESAT DES BELLEVUES
Cergy (95)à 15 km80 travailleursDepuis 1994EA EQUIPAGE
Cergy (95)à 15 km60 travailleursDepuis 2011LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY
Cergy (95)à 15 km80 travailleursDepuis 2007CMH SOLUTIONS
Cergy (95)à 15 km35 travailleursDepuis 2016ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 15 km85 travailleursDepuis 1986ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 15 km50 travailleursDepuis 2004ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 15 km76 travailleursDepuis 2002ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 16 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 16 km119 travailleursDepuis 1999Média Pi!
Aubervilliers (93)à 16 km19 travailleursDepuis 2016ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 16 km145 travailleursDepuis 2009ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 16 km75 travailleursDepuis 2000ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Chanteloup-les-Vignes (78)à 16 km82 travailleursDepuis 1976ESAT Les Ateliers CITE JARDINS
Suresnes (92)à 16 km70 travailleursDepuis 1977SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
Poissy (78)à 17 km150 travailleursDepuis 1993ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 17 km140 travailleursDepuis 1971ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 17 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 17 km30 travailleursDepuis 2016ESAT ROLAND BAUDIN
Bobigny (93)à 17 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 17 km65 travailleursDepuis 2007ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 17 km128 travailleursDepuis 1985LE COLIBRI
Pantin (93)à 18 km56 travailleursDepuis 1992HANDIECO
Pantin (93)à 18 km0 travailleursDepuisAu petit Colibri
Pantin (93)à 18 km5 travailleursDepuis 2016Acces Inclusive Tech
Pantin (93)à 18 km20 travailleursDepuis 2020Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.
Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.
Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.
Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).
Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).