ESAT & entreprises adaptées de la ville de Buc (78530)
ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)160 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TERRAFOLIO
Les Loges-en-Josas (78)à 2 km15 travailleursDepuis 2016HANDEA
Versailles (78)à 3 km80 travailleursDepuis 2008LCMH Interim
Versailles (78)à 3 km10 travailleursDepuis 2019ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 5 km52 travailleursDepuisEA ALTHEA Essonne
Saclay (91)à 5 km35 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 6 km45 travailleursDepuis 1975FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 7 km105 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 8 km65 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 8 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 8 km40 travailleursDepuis 2011ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 9 km55 travailleursDepuis 1981ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 9 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 9 km100 travailleursDepuis 1961ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 9 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 9 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 9 km30 travailleursDepuis 2008ESAT LA MARE SAVIN
Trappes (78)à 9 km145 travailleursDepuis 1979YLS - LOGISTIQUE
Trappes (78)à 9 km4 travailleursDepuis 2020ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 9 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 9 km12 travailleursDepuis 2016HANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)à 10 km10 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR
Boulogne-Billancourt (92)à 10 km0 travailleursDepuis 2015LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 11 km115 travailleursDepuis 2002Yumaincap
Villebon-sur-Yvette (91)à 11 km7 travailleursDepuis 2018ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 11 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 11 km30 travailleursDepuis 2016ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 11 km98 travailleursDepuis 1990ESAT GEORGES DAGNEAUX
Issy-les-Moulineaux (92)à 11 km41 travailleursDepuis 1970ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 11 km64 travailleursDepuis 1976ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 11 km81 travailleursDepuis 1969ESAT LES AMIS DE L'ATELIER
Châtillon (92)à 11 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 11 km65 travailleursDepuis 2011ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 12 km103 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'atelier du Courrier
Antony (92)à 12 km13 travailleursDepuis 2017CVSI EA - agence IdF
Antony (92)à 12 km0 travailleursDepuisESAT Les Ateliers CITE JARDINS
Suresnes (92)à 12 km70 travailleursDepuis 1977LE CHÊNE
Bagneux (92)à 13 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 13 km55 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 13 km79 travailleursDepuis 1993ESAT LES COURLIS - AVENIR APEI
Chatou (78)à 13 km77 travailleursDepuis 1991ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 13 km64 travailleursDepuis 1986EA INSPIRIENCE
Montrouge (92)à 14 km8 travailleursDepuis 2013EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 14 km3 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AP'AIPS
Nanterre (92)à 14 km200 travailleursDepuis 1997ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 14 km59 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 14 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 14 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 14 km60 travailleursDepuis 1994Les autres villes du département
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Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.
Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet, d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées [lien], c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.
L’ESS est le sigle d'Économie Sociale et Solidaire. Il s’agit d’un ensemble d’organisations variées qui remplissent une mission d’ordre social et solidaire, et pas seulement économique. L’économie sociale et solidaire rassemble plus de 220 000 établissements en France (parmi lesquels 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées) et regroupe près de 2,4 millions de salariés, ce qui représente 10,5 % de l’emploi du pays.
Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.