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ESAT & EA de la ville de Joué-lès-Tours (37300)

Joué-lès-Tours (Indre-et-Loire) compte 15 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Joué-lès-Tours (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT ANAIS TOURS - SITE DE JOUE LES TOURS

Joué-lès-Tours (37)270 travailleursDepuis 1996
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 270 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Joué-lès-Tours (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Mise sous pli, mailing, routage, Gravure, marquage, flocage et broderie, Nettoyage de locaux, Entretien d'espaces verts, Brochage, encartage, façonnage, Reprographie.

ESAT DE LA THIBAUDIERE

Chambray-lès-Tours (37)à 4 km147 travailleursDepuis 1994
Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 147 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chambray-lès-Tours (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, collage, pliage, , , Mise sous film, Création d'espaces verts, Blanchisserie, , Cuisine centrale.

FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE

Tours (37)à 5 km105 travailleursDepuis 1974
Cette EA est ouverte depuis 1974 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Tours (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : Câblage.

ANRH EA de Tours

Tours (37)à 5 km100 travailleursDepuis 1999
Services généraux ... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Tours (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : Saisie informatique, Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), , , , Accueil, Gestion des déchets papiers, , Numérisation, GED (gestion électronique des documents), Contrôle et complétude de dossiers, Gestion de bases de données, Tri et destruction de documents.

O3 Experts Entreprise Adaptée

Tours (37)à 5 km23 travailleursDepuis 2017
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Tours (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : Conseil aux entreprises, Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, Produits alimentaires divers, Arboriculture, vergers, Autres services RH, , , , Apiculture.

SOCIA3

Saint-Avertin (37)à 6 km9 travailleursDepuis 2011
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Avertin (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : , .

ADC ASSOCIATION FRANCOIS TRYSTRAM

Saint-Cyr-sur-Loire (37)à 7 km165 travailleursDepuis 1983
Cette EA est ouverte depuis 1983 et accueille 165 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Cyr-sur-Loire (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , Nettoyage industriel, Conditionnement alimentaire, , , .

HANDICALL TOURS

Saint-Cyr-sur-Loire (37)à 7 km70 travailleursDepuis 2009
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Cyr-sur-Loire (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : , .

ESAT LES ATELIERS DE L'EUROPE

Fondettes (37)à 8 km89 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Impression, reprographie et marquage
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 89 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fondettes (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : Menuiserie, Production de caisses, palettes, Production de panneaux à base de bois, , Imprimerie, , , .

ESAT LES VALLEES

Luynes (37)à 9 km84 travailleursDepuis 1971
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 84 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Luynes (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : , , , , Nettoyage de véhicules, , Logistique (gestion de stocks, expéditions), Fabrication d’emballages.

ESAT ANAIS DE TOURS - SITE DE METTRAY

Mettray (37)à 12 km270 travailleursDepuis 1982
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 270 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mettray (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : Restauration collective interne, , , .

ESAT APF TOURAINE

Notre-Dame-d'Oé (37)à 13 km70 travailleursDepuis 1998
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Notre-Dame-d'Oé (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : , , , , , , , , .

ESAT LES ORMEAUX

Montlouis-sur-Loire (37)à 13 km138 travailleursDepuis 1994
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 138 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montlouis-sur-Loire (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : , , , , , , , .

O3 EXPERTS CROUZILLES

Crouzilles (37)à 28 km23 travailleursDepuis 2020
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Crouzilles (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : , , , Légumerie, Support technique et assistance utilisateur, Création, développement et maintenance de sites internet, Gestion de paie, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires privilégiés de leurs clients pour plusieurs raisons : ce sont d'abord des partenaires de proximité (ces structures forment un maillage territorial fin et sont implantées toutes 16 communes en moyenne). Ce sont surtout des prestataires qui sont reconnus pour la qualité de leurs services (97% de leurs clients déclarent être satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises Adaptées) ainsi que par leur capacité à innover et à s'adapter selon les attentes de leurs clients.

Qui est concerné par l'OETH ?

Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.


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