ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saran (45770)
ESAT JEAN PINAUD
Saran (45)100 travailleursDepuis 1981ESAT A VOCATION RESTAURATION
Fleury-les-Aubrais (45)à 4 km51 travailleursDepuis 1990ESAT LIGNEROLLES
Fleury-les-Aubrais (45)à 4 km100 travailleursDepuis 1982ESAT Paul Lebreton - Site les Foulons
Fleury-les-Aubrais (45)à 4 km194 travailleursDepuis 2017ANRH EA d'Orléans
Orléans (45)à 5 km80 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Paul Lebreton - Site RODIN
Orléans (45)à 5 km182 travailleursDepuis 1995ATIMIC - siège
Orléans (45)à 5 km80 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATIMIC - Orléans
Orléans (45)à 5 km1 travailleursDepuis 2022Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DOCUMENTHOM CENTRE VAL DE LOIRE
Semoy (45)à 5 km114 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APIRJSO-LA COURONNERIE
Saint-Pryvé-Saint-Mesmin (45)à 7 km107 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA TPC SCOP SA
Saint-Jean-de-Braye (45)à 7 km184 travailleursDepuis 1984ESAT Paul Lebreton - Site Denis Papin
Saint-Jean-de-Braye (45)à 7 km84 travailleursDepuis 1982ESAT SERVIPEP45
Saint-Jean-de-Braye (45)à 7 km84 travailleursDepuis 1995EA TPC SCOP SA
Saint-Jean-de-Braye (45)à 7 km219 travailleursDepuis 2018EA TPC SCOP SAINT JEAN DE BRAYE
Saint-Jean-de-Braye (45)à 7 km219 travailleursDepuis 2021ESAT CHATEAU D'AUVILLIERS
Artenay (45)à 14 km87 travailleursDepuis 1985EACVL
Saint-Cyr-en-Val (45)à 16 km47 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FMEA CENTRE VAL DE LOIRE
Saint-Cyr-en-Val (45)à 16 km14 travailleursDepuis 2014FMEA Neuville-aux-Bois
Neuville-aux-Bois (45)à 18 km1 travailleursDepuis 2019ESAT APAJH 45
Meung-sur-Loire (45)à 19 km71 travailleursDepuis 1992Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.
Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.
Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.
Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…
La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.