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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Semoy (45400)

Semoy (Loiret) compte 21 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Semoy (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

DOCUMENTHOM CENTRE VAL DE LOIRE

Semoy (45)114 travailleursDepuis 2016
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 114 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Semoy (Loiret) et propose les services suivants : Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), Numérisation, Saisie informatique, Contrôle et complétude de dossiers, Mise sous pli, mailing, routage, Autres services RH, Archivage et classement.

ESAT A VOCATION RESTAURATION

Fleury-les-Aubrais (45)à 2 km51 travailleursDepuis 1990
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fleury-les-Aubrais (Loiret) et propose les services suivants : Cuisine centrale, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Portage de repas, Traiteur, Location de salles.

ESAT Paul Lebreton - Site les Foulons

Fleury-les-Aubrais (45)à 2 km194 travailleursDepuis 2017
Cet ESAT est ouvert depuis 2017 et accueille 194 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fleury-les-Aubrais (Loiret) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts.

EA TPC SCOP SA

Saint-Jean-de-Braye (45)à 2 km184 travailleursDepuis 1984
Cette EA est ouverte depuis 1984 et accueille 184 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Jean-de-Braye (Loiret) et propose les services suivants : , , , , Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, Confiturerie, Tri et destruction de documents, , .

ESAT Paul Lebreton - Site Denis Papin

Saint-Jean-de-Braye (45)à 2 km84 travailleursDepuis 1982
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 84 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Jean-de-Braye (Loiret) et propose les services suivants : , , Nettoyage de locaux.

ESAT SERVIPEP45

Saint-Jean-de-Braye (45)à 2 km84 travailleursDepuis 1995
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 84 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Jean-de-Braye (Loiret) et propose les services suivants : Blanchisserie, , , , , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique).

EA TPC SCOP SA

Saint-Jean-de-Braye (45)à 2 km219 travailleursDepuis 2018
Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille 219 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Jean-de-Braye (Loiret) et propose les services suivants : Conditionnement cosmétique.

EA TPC SCOP SAINT JEAN DE BRAYE

Saint-Jean-de-Braye (45)à 2 km219 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 219 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Jean-de-Braye (Loiret) et propose les services suivants : , , Gestion de bases de données, , , .

ANRH EA d'Orléans

Orléans (45)à 3 km80 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1981 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Orléans (Loiret) et propose les services suivants : , , , , , Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), , Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), Gestion de vente par correspondance et e-commerce.

ESAT Paul Lebreton - Site RODIN

Orléans (45)à 3 km182 travailleursDepuis 1995
Production industrielle Artisanat
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 182 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Orléans (Loiret) et propose les services suivants : , , , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Objets d'artisanat divers, Restauration de meubles, cannage, paillage, Couture, reprisage, retouches, Ebénisterie.

ATIMIC - siège

Orléans (45)à 3 km80 travailleursDepuis 2012
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations intellectuelles
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Orléans (Loiret) et propose les services suivants : Création graphique, infographie et PAO, Agence de communication, Création, développement et maintenance de sites internet, Développement et maintenance de logiciels et applications, Installation et maintenance de matériel informatique.

ATIMIC - Orléans

Orléans (45)à 3 km1 travailleursDepuis 2022
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Orléans (Loiret) et propose les services suivants : Communication rédactionnelle, , , Conseil aux entreprises.

ESAT JEAN PINAUD

Saran (45)à 5 km100 travailleursDepuis 1981
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saran (Loiret) et propose les services suivants : , , Impression numérique, , , , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Peinture industrielle, Création d'espaces verts.

ESAT APIRJSO-LA COURONNERIE

Saint-Pryvé-Saint-Mesmin (45)à 8 km107 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 107 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Pryvé-Saint-Mesmin (Loiret) et propose les services suivants : Fabrication d’emballages, , , , Mise sous film, , , .

EACVL

Saint-Cyr-en-Val (45)à 12 km47 travailleursDepuis 1971
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1971 et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Cyr-en-Val (Loiret) et propose les services suivants : , Reprographie, , , , , , , .

FMEA CENTRE VAL DE LOIRE

Saint-Cyr-en-Val (45)à 12 km14 travailleursDepuis 2014
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Cyr-en-Val (Loiret) et propose les services suivants : , .

FMEA Neuville-aux-Bois

Neuville-aux-Bois (45)à 17 km1 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Neuville-aux-Bois (Loiret) et propose les services suivants : .

ESAT CHATEAU D'AUVILLIERS

Artenay (45)à 17 km87 travailleursDepuis 1985
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 87 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Artenay (Loiret) et propose les services suivants : , , Floriculture, production de plantes, , Peinture.

ESAT APAJH 45

Meung-sur-Loire (45)à 22 km71 travailleursDepuis 1992
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 71 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Meung-sur-Loire (Loiret) et propose les services suivants : , , .

FMEA ESCRENNES

Escrennes (45)à 28 km9 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Escrennes (Loiret) et propose les services suivants : .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Que signifie "achats responsables" ?

Les achats responsables sont des achats inscrits dans une démarche environnementale, sociale et économique vertueuse. Il s’agit d’un achat pensé pour réduire son impact environnemental, maximiser son impact sociétal et respecter les bonnes pratiques en termes d’éthique. Un achat responsable s’inscrit généralement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour pouvoir proposer des missions d'intérim à des personnes en situation de handicap. À la demande des entreprises clientes, elles sourcent des professionnels en situation de handicap, pour leur proposer des contrats de travail temporaire et répondre aux besoins en intérim des entreprises. Il s'agit d'un dispositif d'inclusion qui vise à développer l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.

Comment faire des achats responsables ?

Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.

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