ESAT & entreprises adaptées de la ville de Le Perray-en-Yvelines (78610)
ESAT PIERRE BOULENGER
Le Perray-en-Yvelines (78)65 travailleursDepuis 1984ESAT LE CHENE 1
Rambouillet (78)à 6 km40 travailleursDepuis 1993ESAT LE CHENE 2
Gazeran (78)à 8 km65 travailleursDepuis 1999ESAT LA MARE SAVIN
Trappes (78)à 13 km145 travailleursDepuis 1979YLS - LOGISTIQUE
Trappes (78)à 13 km4 travailleursDepuis 2020ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 14 km64 travailleursDepuis 1986ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 15 km55 travailleursDepuis 1981EA ANAIS EPERNON SERVICES & PRESTATION
Épernon (28)à 16 km0 travailleursDepuis 2021ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 17 km81 travailleursDepuis 1969FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 19 km105 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SAINTE MESME
Sainte-Mesme (78)à 19 km60 travailleursDepuis 2007ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 22 km160 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDEA
Versailles (78)à 23 km80 travailleursDepuis 2008LCMH Interim
Versailles (78)à 23 km10 travailleursDepuis 2019EA ALTHEA Essonne
Saclay (91)à 23 km35 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE LA MAULDRE
Maule (78)à 23 km78 travailleursDepuis 1973TERRAFOLIO
Les Loges-en-Josas (78)à 24 km15 travailleursDepuis 2016ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 26 km80 travailleursDepuis 1990VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 27 km105 travailleursDepuis 1968ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 27 km52 travailleursDepuisLES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 27 km115 travailleursDepuis 2002Yumaincap
Villebon-sur-Yvette (91)à 27 km7 travailleursDepuis 2018ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 27 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 27 km12 travailleursDepuis 2016ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 27 km45 travailleursDepuis 1975ANRH EA d'Epône
Épône (78)à 27 km112 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE PETIT PARC 78
Ecquevilly (78)à 28 km96 travailleursDepuis 1984ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 29 km64 travailleursDepuis 1976Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.
Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.
Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.