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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Veyre-Monton (63960)
Veyre-Monton (Puy-de-Dôme) compte 27 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Veyre-Monton (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Romagnat (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , Déménagement, débarras, .
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Nettoyage industriel.
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 2023 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme).
Cet ESAT est ouvert depuis 2010 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cébazat (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , Conditionnement alimentaire.
Cet ESAT est ouvert depuis 2000 et accueille 64 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Riom (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , , , , Location de salles.
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mozac (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , , .
Être inclusif signifie agir contre l’exclusion sociale d’un individu (ou d’un groupe de personnes) en contribuant à son insertion dans la société, quelles que soient ses différences. Parmi les acteurs inclusifs, on peut notamment citer les Entreprises Adaptées et les ESAT, qui contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Que signifie "achats responsables" ?
Les achats responsables sont des achats inscrits dans une démarche environnementale, sociale et économique vertueuse. Il s’agit d’un achat pensé pour réduire son impact environnemental, maximiser son impact sociétal et respecter les bonnes pratiques en termes d’éthique. Un achat responsable s’inscrit généralement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).
Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?
L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées accessible ICI
Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.
Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?
Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).
Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs