ESAT & EA de la ville de Le Blanc-Mesnil (93150)
ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 25 km45 travailleursDepuis 1975ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 26 km105 travailleursDepuis 1994ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 26 km52 travailleursDepuisVINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Vélizy-Villacoublay (78)à 26 km90 travailleursDepuis 2007ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 27 km160 travailleursDepuis 1975ESAT DU VAL D'EUROPE
Bailly-Romainvilliers (77)à 27 km110 travailleursDepuis 2003EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 27 km42 travailleursDepuis 1974ESAT Les Néfliers - AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 27 km130 travailleursDepuis 1973EA Févier d'Or
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 27 km8 travailleursDepuis 2018ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 27 km85 travailleursDepuis 1969EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 27 km35 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT AVENIR
Persan (95)à 27 km165 travailleursDepuis 1982EA EPONA
Chantilly (60)à 28 km35 travailleursDepuis 1985ESAT LES MARRONNIERS
Villenoy (77)à 28 km134 travailleursDepuis 1968HANDEA
Versailles (78)à 29 km80 travailleursDepuis 2008LCMH Interim
Versailles (78)à 29 km10 travailleursDepuis 2019LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Brie-Comte-Robert (77)à 29 km10 travailleursDepuis 2014TERRAFOLIO
Les Loges-en-Josas (78)à 29 km15 travailleursDepuis 2016Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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D'après le dernier Observatoire économique national des achats responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, 97% des organisations souhaitent maintenir ou développer leurs achats responsables dans les deux prochaines années. Sur les achats inclusifs, et plus particulièrement ceux visant les ESAT et Entreprises Adaptées, ce sont principalement les métiers de l'entretien d'espaces verts, du nettoyage de locaux et des services généraux qui sont ciblés. En effet, 40% des donneurs d'ordres envisagent de développer leurs achats inclusifs sur, a minima, l'un de ces segments dans les deux prochaines années.
Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.
L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.
Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).
Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.