ESAT & EA de la ville de Le Blanc-Mesnil (93150)
ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)110 travailleursDepuis 1991ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 2 km117 travailleursDepuis 1980ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 3 km145 travailleursDepuis 2009ESAT ROLAND BAUDIN
Bobigny (93)à 4 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 4 km65 travailleursDepuis 2007AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 5 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 5 km29 travailleursDepuis 2009ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 5 km85 travailleursDepuis 1986APF ENTREPRISE 93
Noisy-le-Sec (93)à 5 km100 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 5 km60 travailleursDepuis 2004ATELIER PROTEGE PAYS DE FRANCE
Villepinte (93)à 5 km17 travailleursDepuis 1989ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 5 km130 travailleursDepuis 1974ESAT LES FOUGERES
Le Raincy (93)à 6 km105 travailleursDepuis 1981LE COLIBRI
Pantin (93)à 6 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 6 km5 travailleursDepuis 2016Acces Inclusive Tech
Pantin (93)à 6 km20 travailleursDepuis 2020ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 6 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 6 km119 travailleursDepuis 1999Média Pi!
Aubervilliers (93)à 6 km19 travailleursDepuis 2016LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 6 km97 travailleursDepuis 1990ESAT MARVILLE
Stains (93)à 6 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PLEYEL
Stains (93)à 6 km70 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 7 km46 travailleursDepuis 2009AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 8 km97 travailleursDepuis 1992ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 8 km135 travailleursDepuis 1968ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 8 km85 travailleursDepuis 1989ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 8 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 8 km51 travailleursDepuis 2009ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 8 km146 travailleursDepuis 1972ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 8 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 8 km90 travailleursDepuis 1994KLIFF BY RANDSTAD
La Plaine Saint Denis (93)à 8 km10 travailleursDepuis 2019ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 8 km52 travailleursDepuis 1991ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 8 km70 travailleursDepuis 1993ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 8 km49 travailleursDepuis 1990EA ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 8 km11 travailleursDepuis 1978Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 8 km9 travailleursDepuis 2010ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 9 km118 travailleursDepuisESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 9 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 9 km270 travailleursDepuisFASTROAD IDF
Montreuil (93)à 9 km130 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 9 km43 travailleursDepuis 2010ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 9 km75 travailleursDepuis 1987EA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 9 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 9 km78 travailleursDepuis 1994ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 9 km153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LE COLOMBIER
Groslay (95)à 9 km50 travailleursDepuis 2009Les autres villes du département
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Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).
Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :
- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.
Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.
Réaliser des achats inclusifs auprès d’ESAT ou d'Entreprises adaptées permet en effet de participer, de manière indirecte, à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. C’est grâce à ce genre d’initiatives et aux dispositifs passerelles mis en place par ces structures que 54 % des entreprises privées et organismes publics emploient aujourd’hui des travailleurs handicapés.
Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.