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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Mortagne-sur-Sèvre (85290)
Mortagne-sur-Sèvre (Vendée) compte 17 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Mortagne-sur-Sèvre (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis 2006 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mortagne-sur-Sèvre (Vendée) et propose les services suivants : Usinage des métaux.
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 48 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cholet (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , , Couture, petites et grandes séries, , , .
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montaigu-Vendée (Vendée) et propose les services suivants : , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montaigu-Vendée (Vendée) et propose les services suivants : , , , Menuiserie, .
Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.
Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?
L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.
Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?
Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».
Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?
Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.
Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?
Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.
Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs
