ESAT & entreprises adaptées de la ville de Duttlenheim (67120)
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE
Duttlenheim (67)145 travailleursDepuis 1976VIT'EA SAS
Entzheim (67)à 5 km8 travailleursDepuis 2021RELAIS AVS TRAITEUR ENGAGE
Molsheim (67)à 5 km15 travailleursDepuis 2007LE RELAIS STIERKOPF
Molsheim (67)à 5 km12 travailleursDepuis 2011LA MAIN VERTE
Molsheim (67)à 5 km18 travailleursDepuis 2007AfB Alsace
Fegersheim (67)à 9 km19 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA AMI INTER
Lingolsheim (67)à 9 km22 travailleursDepuis 2005SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM
Dinsheim-sur-Bruche (67)à 10 km20 travailleursDepuis 1999APF Entreprises Alsace
Illkirch-Graffenstaden (67)à 12 km127 travailleursDepuis 1967ESAT JACQUELINE SCHMIDT - APF ILLKIRCH
Illkirch-Graffenstaden (67)à 12 km80 travailleursDepuis 1974ABI
Illkirch-Graffenstaden (67)à 12 km20 travailleursDepuis 2004E.S.A.T. Nouveaux Horizons
Erstein (67)à 13 km94 travailleursDepuis 1994HORIZONS SERVICES
Erstein (67)à 13 km4 travailleursDepuis 1994Thalence Intérim (Groupe Cya)
Truchtersheim (67)à 15 km0 travailleursDepuis 2021ESAT ANNE CLAIRE STAUBES
Schiltigheim (67)à 16 km171 travailleursDepuis 1996REGIE DES ECRIVAINS
Schiltigheim (67)à 16 km23 travailleursDepuis 2002ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)à 17 km110 travailleursDepuisLES ATELIERS DU PETIT PRINCE
Strasbourg (67)à 18 km20 travailleursDepuis 2010c'cité - Fédération des Aveugles Grand Est
Strasbourg (67)à 18 km55 travailleursDepuis 1910ARSEA ESAT LA GANZAU
Strasbourg (67)à 18 km155 travailleursDepuis 1975ESAT L'Essor
Strasbourg (67)à 18 km70 travailleursDepuisESAT ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 18 km102 travailleursDepuis 1981Groupe Cya - Luence
Strasbourg (67)à 18 km19 travailleursDepuis 2015EA EIPISEA
Strasbourg (67)à 18 km3 travailleursDepuis 2006EMI-CRENO
Strasbourg (67)à 18 km53 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA TAKTIM
Strasbourg (67)à 18 km25 travailleursDepuis 2012EA ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 18 km18 travailleursDepuis 2000MEINAU SERVICES
Strasbourg (67)à 18 km76 travailleursDepuis 1992HANDIRECT STRASBOURG
Strasbourg (67)à 18 km13 travailleursDepuis 2008AU PORT'UnES Entreprise Adaptée
Strasbourg (67)à 18 km15 travailleursDepuis 2008SISTRA EA
Strasbourg (67)à 18 km13 travailleursDepuis 2008HANDIVIA 67
Strasbourg (67)à 18 km8 travailleursDepuis 2015UP'Interim Strasbourg
Strasbourg (67)à 18 km150 travailleursDepuis 2021Réseau Origami
Strasbourg (67)à 18 km5 travailleursDepuis 2022SCIC S.A. Coopérative de la Ferme Saint-André Entreprise Adaptée
Friedolsheim (67)à 21 km11 travailleursDepuis 2007LES ATELIERS DU WILLERHOF
Hilsenheim (67)à 26 km40 travailleursDepuis 1984FMEA GRAND EST MOMMENHEIM
Mommenheim (67)à 26 km10 travailleursDepuis 2022Entraide Emploi
Steinbourg (67)à 28 km32 travailleursDepuis 2006OPTIMAL ST
Saverne (67)à 28 km11 travailleursDepuis 2002ESAT AUX 3 RELAIS
Saverne (67)à 28 km100 travailleursDepuis 1984Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.
Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).
Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.
Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.
La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.