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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Mundolsheim (67450)
Mundolsheim (Bas-Rhin) compte 48 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Mundolsheim (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bischheim (Bas-Rhin) et propose les services suivants : Travaux sur structures, Maçonnerie.
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Strasbourg (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , , .
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 13 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Strasbourg (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , Soudure sur métaux, mécano-soudure, , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2010 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Strasbourg (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Strasbourg (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , , .
Cette EA est ouverte depuis 2005 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lingolsheim (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Illkirch-Graffenstaden (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Entzheim (Bas-Rhin) et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mommenheim (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 2005 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Eschau (Bas-Rhin) et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 275 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bischwiller (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , , , , , Floriculture, production de plantes, , , .
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Friedolsheim (Bas-Rhin) et propose les services suivants : Maraîchage.
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Molsheim (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , Prestations de services agricoles, .
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Molsheim (Bas-Rhin) et propose les services suivants : Formation.
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 104 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Haguenau (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , , , , , , , , , Production de panneaux à base de bois, , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Haguenau (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 2001 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Haguenau (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dinsheim-sur-Bruche (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Erstein (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bitschhoffen (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2006 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Steinbourg (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saverne (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saverne (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , , , , , , , , Pressing et nettoyage à sec.
(48 Réponses)
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".
Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?
Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.
Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?
L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.
Qu'est-ce qu'un marché réservé ?
Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).
Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?
Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.
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