ESAT & entreprises adaptées de la ville de Louviers (27400)
ARLEQUIN - Louviers
Louviers (27)2 travailleursDepuisLES ATELIERS DES RIVES DE L'EURE
Val-de-Reuil (27)à 7 km61 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ALEFPA
Val-de-Reuil (27)à 7 km10 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF FRANCE HANDICAP INTERIM 27
Val-de-Reuil (27)à 7 km1 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Le Pré la Bataille Saint Pierre les Elbeuf
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)à 11 km150 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDYJOB SAINT-PIERRE-LÈS-ELBEUF
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)à 11 km25 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA SARL ARTISANE SERVICES
Le Val d'Hazey (27)à 13 km35 travailleursDepuis 1997ATELIER DE LA ROSELIÈRE
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 13 km31 travailleursDepuis 2000ATELIER DE LA ROSELIERE - ELISE
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 13 km1 travailleursDepuisARLEQUIN - Caudebec-lès-Ebleuf
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 13 km9 travailleursDepuisESAT DU CHAMP FLEURI
Cléon (76)à 14 km64 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS CHATEAU GAILLARD
Les Andelys (27)à 18 km82 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TSI 2
Boos (76)à 19 km37 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Le Pré la Bataille Saint-Étienne-du-Rouvray
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)à 19 km90 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Rouen
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)à 19 km87 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS DU BEFFROI
Évreux (27)à 21 km206 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF ENTREPRISES FRANCE HANDICAP EVREUX
Évreux (27)à 21 km300 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP
Évreux (27)à 21 km150 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE MESNIL-ESNARD/BOOS
Le Mesnil-Esnard (76)à 22 km108 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS LES MURS ROUEN
Le Mesnil-Esnard (76)à 22 km20 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SAINT SEBASTIEN MORSENT
Saint-Sébastien-de-Morsent (27)à 23 km47 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS LES MURS LE ROBEC
Darnétal (76)à 25 km16 travailleursDepuis 2010ESAT Le Pré la Bataille Rouen
Rouen (76)à 26 km500 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES PAPILLONS DE JOUR
Rouen (76)à 26 km6 travailleursDepuis 2012Bbird
Rouen (76)à 26 km5 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
RESTAURANT LE XXI
Rouen (76)à 26 km11 travailleursDepuis 2019ESAT ESPACE CONCORDE
Guichainville (27)à 26 km51 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APSID'EA
Vernon (27)à 26 km30 travailleursDepuis 2019TILLY ENTREPRISE SERVICE
Tilly (27)à 27 km22 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APEER
Tilly (27)à 27 km84 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EAPB 76
Bapeaume les Rouen (76)à 27 km87 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SAS EAPB 76
Bapeaume les Rouen (76)à 27 km81 travailleursDepuisLES ATELIERS DU CAILLY
Canteleu (76)à 28 km115 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Truffaut (IDEFHI)
Canteleu (76)à 28 km51 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
B2L REDACTION
Bihorel (76)à 28 km10 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.
Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.
À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.
Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.
L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.