ESAT & entreprises adaptées de la ville de Avesnes-le-Comte (62810)
ESAT DE DAINVILLE
Dainville (62)à 13 km155 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF FRANCE HANDICAP - ESAT HORS LES MURS LA FACTORIE
Arras (62)à 17 km0 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DU TERNOIS
Saint-Pol-sur-Ternoise (62)à 18 km111 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA - LES ATELIERS DU TERNOIS
Saint-Pol-sur-Ternoise (62)à 18 km23 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SLB
Saint-Laurent-Blangy (62)à 19 km100 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS AVESNES - ESAT DE HERMIES - ESAT BREBIERES- ESAT SAINT LAURANT VLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 19 km200 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ
Souchez (62)à 19 km45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de l'Artois
Tilloy-lès-Mofflaines (62)à 20 km86 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HERSIN-COUPIGNY
Hersin-Coupigny (62)à 20 km94 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE
Hersin-Coupigny (62)à 20 km260 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT - Site Nicolas-Roussel
Gézaincourt (80)à 21 km100 travailleursDepuis 1961EA APIC
Ruitz (62)à 21 km90 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CEDATRA
Ruitz (62)à 21 km375 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SCHAFFNER
Grenay (62)à 24 km283 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA SCHAFFNER
Grenay (62)à 24 km15 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS
Lens (62)à 27 km217 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Le Petit Plus Béthune
Béthune (62)à 29 km5 travailleursDepuis 2022Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les organisations de l'Économie Sociale et Solidaire se caractérisent par des principes communs et peuvent être regroupées en trois grandes familles : les mutuelles, les coopératives et les associations (catégorie à laquelle appartient le Réseau Gesat). À ces familles s'ajoutent certaines structures dites "marges" telles que les comités d'entreprise et d'établissement, caisses d'épargne et de prévoyance, organisations culturelles, etc...).
Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.
Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.
Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".
On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.