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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Dainville (62000)

Dainville (Pas-de-Calais) compte 25 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Dainville (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

APF FRANCE HANDICAP - ESAT HORS LES MURS LA FACTORIE

Arras (62)à 4 km0 travailleursDepuis 2018
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 2018 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Arras (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Conciergerie et bien-être au travail.

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SLB

Saint-Laurent-Blangy (62)à 6 km100 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives ... + 5 pôles

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS AVESNES - ESAT DE HERMIES - ESAT BREBIERES- ESAT SAINT LAURANT VLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)à 6 km200 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 200 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , , Remplissage, ensachage, flaconnage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , , , , , Soudure sur métaux, mécano-soudure, , , .

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de l'Artois

Tilloy-lès-Mofflaines (62)à 6 km86 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1977 et accueille 86 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Tilloy-lès-Mofflaines (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , Fabrication et montage de matériel électronique, , Fabrication et montage de matériel électrique, .

LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ

Souchez (62)à 12 km45 travailleursDepuis 1986
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Energie, environnement, gestion des déchets
Cette EA est ouverte depuis 1986 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Souchez (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Sylviculture et travaux forestiers, , Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Petite maintenance technique, , .

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS

Lens (62)à 18 km217 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Productions alimentaires ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 217 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lens (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, , , Chocolaterie, Ravalement de façades, , Traiteur, , , Etanchéification et isolation, , Pose de carrelage, Plâtrerie, , Pose de papier peint, revêtements muraux, .

ESAT SCHAFFNER

Grenay (62)à 18 km283 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 283 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Grenay (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Fournitures de bureau, papeterie, , , , Usinage des métaux, , Couture, reprisage, retouches, Brochage, encartage, façonnage, Gestion des déchets papiers, , , , , .

EA SCHAFFNER

Grenay (62)à 18 km15 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Grenay (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , , .

ESAT HERSIN-COUPIGNY

Hersin-Coupigny (62)à 19 km94 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 94 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hersin-Coupigny (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , , , , , .

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE

Hersin-Coupigny (62)à 19 km260 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 260 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hersin-Coupigny (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Création graphique, infographie et PAO, , Pose de revêtements de sol, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Portage de repas, , Restauration collective interne, , , , , , , , , , Gestion des déchets végétaux, , , Distribution de flyers, boitage, Gravure, marquage, flocage et broderie, Gestion des déchets textiles, Imprimerie, Recyclage de bâches, Création et fabrication de trophées, , Production d'objets en bois divers.

ESAT DE MONTIGNY

Montigny-en-Gohelle (62)à 21 km264 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 264 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montigny-en-Gohelle (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Etiquetage, codage, badges, , , , , .

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS BREBIERES

Brebières (62)à 22 km105 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Artisanat ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Brebières (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , , Ebénisterie, , , , , Floriculture, production de plantes, Pépinières, , , , Ferronnerie, .

EA APIC

Ruitz (62)à 22 km90 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ruitz (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Peinture industrielle, , , Tôlerie, chaudronnerie, , , , , Câblage, Réparation de vélos.

CEDATRA

Ruitz (62)à 22 km375 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Communication et marketing ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 375 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ruitz (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , Objets publicitaires, , , .

EA DE COURRIERES

Courrières (62)à 24 km23 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Courrières (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : .

EA DYAD

Flers-en-Escrebieux (59)à 26 km113 travailleursDepuis 2002
Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 113 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Flers-en-Escrebieux (Nord) et propose les services suivants : , , Conditionnement alimentaire, Fabrication d’emballages.

EA APASE

Carvin (62)à 27 km100 travailleursDepuis 1992
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Carvin (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , Nettoyage industriel, , , Menuiserie et serrurerie, .

ETTIQUE Douai

Douai (59)à 27 km0 travailleursDepuis 2018
Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Douai (Nord) et propose les services suivants : , , , Numérisation, Accueil, , , Logistique (gestion de stocks, expéditions).

EA ATELIERS DE MONTMORENCY

Auby (59)à 28 km19 travailleursDepuis 2004
Cette EA est ouverte depuis 2004 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Auby (Nord) et propose les services suivants : , , Repassage, , .

Le Petit Plus Béthune

Béthune (62)à 28 km5 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Béthune (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : .

ESAT DU RAQUET

Sin-le-Noble (59)à 29 km359 travailleursDepuis 2013
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2013 et accueille 359 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sin-le-Noble (Nord) et propose les services suivants : , , , , , , Cuisine centrale, , , , , , , , , , .

ESAT LES ATELIERS DU TERNOIS

Saint-Pol-sur-Ternoise (62)à 29 km111 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 111 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Pol-sur-Ternoise (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , , , .

EA - LES ATELIERS DU TERNOIS

Saint-Pol-sur-Ternoise (62)à 29 km23 travailleursDepuis 2010
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Pol-sur-Ternoise (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , Produits alimentaires divers, Légumerie, , , , , , .

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L ARRAGEOIS HERMIES

Hermies (62)à 29 km85 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hermies (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , , , Conditionnement cosmétique, , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.

Qui est concerné par l'OETH ?

Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Au cours de ces deux dernières années, les métiers les plus dynamiques au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées sont les filières du conditionnement, de la logistique et du transport, suivies des métiers de la production industrielle (fabrication d’emballages, électronique, métallurgie…) et du secteur du nettoyage et de l’entretien (blanchisserie, nettoyage de locaux…).

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.


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