ESAT & entreprises adaptées de la ville de Dainville (62000)
ESAT DE DAINVILLE
Dainville (62)155 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF FRANCE HANDICAP - ESAT HORS LES MURS LA FACTORIE
Arras (62)à 4 km0 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 6 km130 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 6 km460 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de l'Artois
Tilloy-lès-Mofflaines (62)à 6 km86 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ
Souchez (62)à 12 km45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FMEA HAUTS-DE-FRANCE BULLY-LES-MINES
Bully-les-Mines (62)à 17 km1 travailleursDepuis 2022LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS
Lens (62)à 18 km217 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Pôle Travail SCHAFFNER - EA SCHAFFNER
Lens (62)à 18 km15 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER
Grenay (62)à 18 km300 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HERSIN-COUPIGNY
Hersin-Coupigny (62)à 19 km94 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE
Hersin-Coupigny (62)à 19 km260 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE MONTIGNY
Montigny-en-Gohelle (62)à 21 km264 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de BREBIERES
Brebières (62)à 22 km105 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APIC
Ruitz (62)à 22 km90 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CEDATRA
Ruitz (62)à 22 km375 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DE COURRIERES
Courrières (62)à 24 km23 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HDF SERVICES
Labourse (62)à 24 km5 travailleursDepuisEA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)à 26 km113 travailleursDepuis 2002EA APASE
Carvin (62)à 27 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA - LES ATELIERS DU TERNOIS
Saint-Michel-sur-Ternoise (62)à 28 km23 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Le Petit Plus Béthune
Béthune (62)à 28 km5 travailleursDepuis 2022EA APIC INTERIM
Béthune (62)à 28 km1 travailleursDepuis 2023ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 29 km70 travailleursDepuis 2013ESAT LES ATELIERS DU TERNOIS
Saint-Pol-sur-Ternoise (62)à 29 km111 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L ARRAGEOIS Site d'HERMIES
Hermies (62)à 29 km85 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires positionnés dans plus de 200 filières métiers, qui peuvent être assimilées à une quinzaine de pôles de compétences qu'il est possible de retrouver dans l'annuaire du Réseau Gesat. Les prestations proposées sont essentiellement des services (à 70%) et s'adaptent aux attentes des clients : à ce titre, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées ont lancé de nouvelles activités en 2029-2020 pour répondre aux enjeux de leurs clients.
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."
Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.