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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bompas (66430)

Bompas (Pyrénées-Orientales) compte 13 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Bompas (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT CHARLES DE MENDITTE

Bompas (66)113 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 113 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bompas (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : Blanchisserie, Pépinières, Création d'espaces verts, Entretien d'espaces verts, Entretien et maintenance du mobilier urbain, Nettoyage industriel, Coffrets cadeaux d'artisanat.

Cap Sud Valorisation

Pia (66)à 3 km5 travailleursDepuis 2016
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Pia (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : Développement et maintenance d'infrastructures, réseaux, Numérisation, Gestion des déchets papiers.

ESAT L'ENVOL

Perpignan (66)à 5 km135 travailleursDepuis 1964
Services généraux Construction et bâtiment ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1964 et accueille 135 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Perpignan (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : , , Production de caisses, palettes, Agencement d'intérieur, Maintenance et réparation mécanique, Contrôle qualité, essais en mécanique, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Etanchéification et isolation, Pose de revêtements de sol, Pose de carrelage, Plâtrerie, Peinture, Pose de papier peint, revêtements muraux, , Plomberie, Menuiserie et serrurerie, Petite maintenance technique, Vitrerie et volets, Pose de clôtures et de balustrades, Nettoyage de locaux, , , , Production de panneaux à base de bois, Menuiserie aluminium.

TECHNICAT

Perpignan (66)à 5 km4 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Perpignan (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : Création de spectacles.

ESAT LES TERRES ROUSSES

Canet-en-Roussillon (66)à 5 km52 travailleursDepuis 1963
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1963 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Canet-en-Roussillon (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : , , , .

EA ESPACES VERTS DU LITTORAL

Canet-en-Roussillon (66)à 5 km22 travailleursDepuis 1984
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1984 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Canet-en-Roussillon (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : , Apiculture, , .

ATELIER ROUSSILLONNAIS DE RESTAURATION

Canet-en-Roussillon (66)à 5 km34 travailleursDepuis 1989
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 34 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Canet-en-Roussillon (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : Restauration collective interne, Portage de repas.

ESAT LA ROSELIERE

Elne (66)à 14 km50 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Elne (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : , , Objets d'artisanat divers, .

ESAT APAJH LES TROIS TERROIRS

Port Leucate (11)à 15 km77 travailleursDepuis 1984
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 77 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Port Leucate (Aude) et propose les services suivants : , , Production de vins, bières et spiritueux, Produits alimentaires divers, Maçonnerie.

EA DE LA PINEDE

Leucate (11)à 20 km16 travailleursDepuis 1985
Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Leucate (Aude) et propose les services suivants : Floriculture, production de plantes, .

ESAT LES MICOCOULIERS

Sorède (66)à 22 km88 travailleursDepuis 1981
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 88 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sorède (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : , , , , , Maroquinerie, petites et grandes séries, , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , Pressing et nettoyage à sec.

ESAT LE MONA SESAME languedoc roussillon

Tordères (66)à 25 km39 travailleursDepuis 2001
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Tordères (Pyrénées-Orientales) et propose les services suivants : , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Traiteur, , , Electricité, , Location de salles.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les principaux achats responsables ?

L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.


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