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ESAT & EA de la ville de Saint-Ouen-l'Aumône (95310)

Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise) compte 167 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Ouen-l'Aumône (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT REGAIN PARIS

Paris 13 (75)à 29 km87 travailleursDepuis 2002
Production industrielle Prestations administratives ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 87 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 13 (Paris) et propose les services suivants : Menuiserie pvc, , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , Saisie informatique, Numérisation, Livraisons, coursier, , Pose de papier peint, revêtements muraux, Création graphique, infographie et PAO, Pose de revêtements de sol, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Etiquetage, codage, badges, Peinture.

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 29 km64 travailleursDepuis 2007
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 64 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 13 (Paris) et propose les services suivants : , Conditionnement, colisage, , Impression numérique, .

HANDIFFUSION SERVICE

Paris 13 (75)à 29 km4 travailleursDepuis 2009
Services généraux
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 13 (Paris) et propose les services suivants : , , , Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), E-mailing, Contrôle et complétude de dossiers, Tri de courrier entrant, .

ESAT EURYDICE

Plaisir (78)à 29 km64 travailleursDepuis 1986
Communication et marketing Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 64 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Plaisir (Yvelines) et propose les services suivants : Création de spectacles, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Confection de costumes et de décors, Vêtements, textiles divers, , Objets de décoration, , .

EA INSPIRIENCE agence de communication événementielle à fort impact social

Montrouge (92)à 29 km8 travailleursDepuis 2013
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montrouge (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : Agence évènementielle, Production audiovisuelle, vidéos, Agence de communication.

ESAT LES AMIS DE L'ATELIER

Châtillon (92)à 29 km80 travailleursDepuis 2001
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtillon (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , Cuisine centrale, Traiteur, Création d'espaces verts, Ebénisterie.

ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE

Châtillon (92)à 29 km65 travailleursDepuis 2011
Cet ESAT est ouvert depuis 2011 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtillon (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : Archivage et classement, , Autres services RH, Restauration collective interne, Traduction de documents.

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 29 km67 travailleursDepuis 1991
Productions alimentaires ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 12 (Paris) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire, , , Stockage et préparation de commande, , , Reliure, restauration de livres, , , , Bijoux artisanaux.

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 29 km132 travailleursDepuis 1970
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 132 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 12 (Paris) et propose les services suivants : , , , Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Blanchisserie, Logistique (gestion de stocks, expéditions), .

ESAT Montgallet - ACD

Paris 12 (75)à 29 km83 travailleursDepuis 1965
... + 6 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1965 et accueille 83 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 12 (Paris) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, , Location et entretien de plantes, décoration florale, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , , , , Développement et maintenance de logiciels et applications, , Accueil, , Câblage, , , , , , .

LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH

Paris 12 (75)à 29 km6 travailleursDepuis 2016
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 12 (Paris) et propose les services suivants : .

APF ENTREPRISE 93

Noisy-le-Sec (93)à 29 km100 travailleursDepuis 1979
Cette EA est ouverte depuis 1979 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Noisy-le-Sec (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , , Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Maintenance de matériel électrique, électronique, , Transport de personnes, .

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 29 km60 travailleursDepuis 2004
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2004 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Noisy-le-Sec (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , Gestion de bases de données, , , , , Fabrication et montage de matériel électrique, , Couture, petites et grandes séries, .

ESAT LUCIE NOUET

Vélizy-Villacoublay (78)à 29 km52 travailleursDepuis
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vélizy-Villacoublay (Yvelines) et propose les services suivants : , , Repassage, , , , , .

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Vélizy-Villacoublay (78)à 29 km90 travailleursDepuis 2007
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vélizy-Villacoublay (Yvelines) et propose les services suivants : Plomberie, Electricité, , , Gestion de courrier sortant, , Conciergerie et bien-être au travail, .

EA EPONA

Chantilly (60)à 29 km35 travailleursDepuis 1985
Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chantilly (Oise) et propose les services suivants : Maroquinerie, petites et grandes séries, Poterie, céramique, artisanat d'art, , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Filtrer votre recherche par métier

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Saint-Ouen-l'Aumône sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.

Un ESAT ou une Entreprise Adaptée peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.


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