ESAT & entreprises adaptées de la ville de Plaisir (78370)
ESAT EURYDICE
Plaisir (78)64 travailleursDepuis 1986ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 2 km81 travailleursDepuis 1969ESAT LA MARE SAVIN
Trappes (78)à 5 km145 travailleursDepuis 1979YLS - LOGISTIQUE
Trappes (78)à 5 km4 travailleursDepuis 2020FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 6 km105 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 12 km105 travailleursDepuis 1968HANDEA
Versailles (78)à 12 km80 travailleursDepuis 2008LCMH Interim
Versailles (78)à 12 km10 travailleursDepuis 2019ESAT DE LA MAULDRE
Maule (78)à 12 km78 travailleursDepuis 1973ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 13 km160 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PIERRE BOULENGER
Le Perray-en-Yvelines (78)à 14 km65 travailleursDepuis 1984ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 15 km55 travailleursDepuis 1981ESAT LE PETIT PARC 78
Ecquevilly (78)à 15 km96 travailleursDepuis 1984ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)à 15 km100 travailleursDepuis 1963SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
Poissy (78)à 15 km150 travailleursDepuis 1993ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 15 km45 travailleursDepuis 1975ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 16 km128 travailleursDepuis 1985TERRAFOLIO
Les Loges-en-Josas (78)à 16 km15 travailleursDepuis 2016EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 16 km42 travailleursDepuis 1974ESAT Les Néfliers - AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 16 km130 travailleursDepuis 1973ANRH EA d'Epône
Épône (78)à 17 km112 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 17 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 17 km30 travailleursDepuis 2016ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 18 km52 travailleursDepuisVINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Vélizy-Villacoublay (78)à 18 km90 travailleursDepuis 2007ESAT LEOPOLD BELLAN
Montesson (78)à 18 km90 travailleursDepuis 1991EA ALTHEA Essonne
Saclay (91)à 18 km35 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Chanteloup-les-Vignes (78)à 19 km82 travailleursDepuis 1976ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 19 km72 travailleursDepuis 1967ESAT Les Ateliers CITE JARDINS
Suresnes (92)à 20 km70 travailleursDepuis 1977ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 20 km65 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 20 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 20 km40 travailleursDepuis 2011AP'AIPS
Nanterre (92)à 20 km200 travailleursDepuis 1997ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 20 km59 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 20 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 20 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 20 km60 travailleursDepuis 1994SOTRES EA
Nanterre (92)à 20 km27 travailleursDepuis 1992AMPLOI
Nanterre (92)à 20 km60 travailleursDepuis 2011TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 20 km7 travailleursDepuis 2015ESAT LE CHENE
Rambouillet (78)à 21 km40 travailleursDepuis 1993HANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)à 21 km10 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR
Boulogne-Billancourt (92)à 21 km0 travailleursDepuis 2015ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 22 km60 travailleursDepuis 1985VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 22 km30 travailleursDepuis 1991ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 22 km110 travailleursDepuis 1973Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.
Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Historiquement, deux modes de collaborations existent :
Prestation de services sur site : un prestataire réalise pour le compte d'un client des prestations sur son site. Les intervenants sont sous le contrôle hiérarchique du fournisseur et interviennent avec les outils de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Mise à disposition : une ou plusieurs personnes sont mises à disposition du donneur d'ordres sous son contrôle hiérarchique. Le besoin doit être formalisé par une fiche de poste. La mise à disposition est réalisée sans marge par l'ESAT ou l'Entreprise Adapté.
Depuis quelques années, de nouveaux dispositifs viennent compléter la mise à disposition en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il s'agit notamment des dispositifs Tremplin et des Entreprise Adaptées de Travail Temporaire.
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe 220 000 structures, de formes et statuts variés, qui ont vocation à remplir une mission d’utilité sociale et / ou environnementale. Ces organisations représentent à elles seules 10,5 % du marché de l’emploi français, soit 2,4 millions de salariés. Les ESAT et les Entreprises Adaptées, qui favorisent l’insertion de personnes éloignées de l’emploi, sont des acteurs majeurs de l’économie sociale et solidaire.
Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.