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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Coudekerque-Branche (59210)

Coudekerque-Branche (Nord) compte 7 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Coudekerque-Branche (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EALD DU LITTORAL DUNKERQUOIS (EALD - Coudekerque )

Coudekerque-Branche (59)35 travailleursDepuis 1986
Cette EA est ouverte depuis 1986 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Coudekerque-Branche (Nord) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Repassage, Couture, reprisage, retouches, Blanchisserie, Entretien d'espaces verts, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Livraisons, coursier.

EA PREST'APAHM

Leffrinckoucke (59)à 6 km18 travailleursDepuis 2008
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Leffrinckoucke (Nord) et propose les services suivants : GED (gestion électronique des documents), Reprographie, , Développement et maintenance de logiciels et applications, Prise de notes et compte-rendus.

ESAT DE GRANDE-SYNTHE

Grande-Synthe (59)à 6 km330 travailleursDepuis 1966
Production industrielle
Cet ESAT est ouvert depuis 1966 et accueille 330 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Grande-Synthe (Nord) et propose les services suivants : , Etiquetage, collage, pliage, , Menuiserie, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production de panneaux à base de bois, Production de caisses, palettes, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Usinage des métaux, , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Traiteur, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne.

AFEJI EA FLANDRE LITTORAL

Grande-Synthe (59)à 6 km73 travailleursDepuis 2018
Communication et marketing ... + 4 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille 73 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Grande-Synthe (Nord) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, Location et entretien de plantes, décoration florale, Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), Archivage et classement, Numérisation, Gestion de bases de données, , , E-mailing, Mise sous pli, mailing, routage, Conciergerie et bien-être au travail, Tri de courrier entrant, Gestion de courrier sortant, Contrôle et complétude de dossiers, Autres services RH, , Nettoyage de véhicules, , , Stockage et préparation de commande, Produits alimentaires divers.

EA AFEJI

Loon-Plage (59)à 12 km20 travailleursDepuis
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Loon-Plage (Nord) et propose les services suivants : , , .

AFEJI ESAT Les Ateliers du Westhoek

Loon-Plage (59)à 12 km39 travailleursDepuis 2004
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2004 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Loon-Plage (Nord) et propose les services suivants : , , , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , Légumerie.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Que signifie "achats responsables" ?

Les achats responsables sont des achats qui s'inscrivent dans une démarche éthique et de responsabilité sociétale des organisations. Ils préservent de manière équilibrée et pérenne l’intérêt environnemental, social et économique. Les achats réalisés auprès de prestataires ESAT et Entreprises adaptées ainsi qu'à l'ensemble des prestataires de l'Économie sociale et solidaire sont des achats responsables.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L’Économie Sociale et Solidaire regroupe 220 000 structures, de formes et statuts variés, qui ont vocation à remplir une mission d’utilité sociale et / ou environnementale. Ces organisations représentent à elles seules 10,5 % du marché de l’emploi français, soit 2,4 millions de salariés. Les ESAT et les Entreprises Adaptées, qui favorisent l’insertion de personnes éloignées de l’emploi, sont des acteurs majeurs de l’économie sociale et solidaire.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !


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