ESAT & EA de la ville de Saint-Julien-l'Ars (86800)
ESAT JEAN DEBELUT
Saint-Julien-l'Ars (86)61 travailleursDepuis 1993ESAT ESSOR
Mignaloux-Beauvoir (86)à 6 km181 travailleursDepuis 1974ESAT ADAPEI 86 Centre Vienne
Saint-Benoît (86)à 11 km148 travailleursDepuis 1972ESAT de la Chaume
Saint-Benoît (86)à 11 km31 travailleursDepuis 1991AVO CARBON FRANCE
Poitiers (86)à 12 km81 travailleursDepuis 1995EA STS HANDI INTERIM
Poitiers (86)à 12 km25 travailleursDepuis 2019LES FLOTTEURS POITEVINS SMARVES
Smarves (86)à 12 km20 travailleursDepuis 1992EA APPEP
Smarves (86)à 12 km22 travailleursDepuis 1996DEASTANCE SERVICES
Chasseneuil-du-Poitou (86)à 14 km35 travailleursDepuis 2010EA STS Fontaine-Le-Comte
Fontaine-le-Comte (86)à 18 km15 travailleursDepuis 2016ESAT HENRI BUCHER
Vivonne (86)à 23 km115 travailleursDepuis 1972ESAT du HAUT-POITOU
Neuville-de-Poitou (86)à 24 km47 travailleursDepuis 1999ESAT RENE JAUD
Châtellerault (86)à 29 km110 travailleursDepuis 1973DELTA86 (Etablissement secondaire)
Châtellerault (86)à 29 km45 travailleursDepuis 2003Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.
L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.
Un acheteur public peut faire le choix de réserver tout ou partie (lot) d'un marché à certains acteurs économiques. Les cibles de ces marchés réservés sont les ESAT et Entreprises Adaptées ET/OU les structures de l'Insertion par l'Activité Économique OU les structures de l'Économie Sociale et Solidaire (sous réserve de certains critères). La réservation à l'un de ces acteurs prévoit que seuls ces acteurs économiques peuvent se positionner sur le lot/marché réservé. Ceux-ci ne peuvent pas sous-traiter ou co-traiter une partie de la prestation à d'autres acteurs économiques. Vous trouverez plus d'information sur les marchés réservés en consultant les articles L2113-12 à L2113-16 du Code de la Commande Publique.