ESAT & entreprises adaptées de la ville de Les Sorinières (44840)
LA FORET
Les Sorinières (44)23 travailleursDepuis 1998ESATCO REZÉ (ATELIERS DU LANDAS)
Rezé (44)à 4 km140 travailleursDepuis 1971UP'Interim Nantes
Rezé (44)à 4 km450 travailleursDepuis 2021ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)à 5 km115 travailleursDepuisESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)à 7 km150 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATCO Nantes
Nantes (44)à 9 km124 travailleursDepuis 1981CDTD FRERE FRANCES
Nantes (44)à 9 km15 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nantes
Nantes (44)à 9 km96 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS
Nantes (44)à 9 km55 travailleursDepuis 1999AfB Atlantique
Nantes (44)à 9 km21 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ALTER MASSAGE
Nantes (44)à 9 km3 travailleursDepuisLE REFLET
Nantes (44)à 9 km0 travailleursDepuisESAT ARTISTIQUE ET CULTUREL-LE CERCLE KARRE
Nantes (44)à 9 km6 travailleursDepuis 2015SAPRENA
Bouaye (44)à 12 km490 travailleursDepuis 1988ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 13 km68 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 13 km160 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CERAME ATELIER
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 13 km49 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 13 km230 travailleursDepuis 1974FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 13 km30 travailleursDepuis 1976FONDATION AMIPI NANTES
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 13 km115 travailleursDepuis 1976ESATCO SAINT HERBLAIN (ESAT CATOUEST)
Saint-Herblain (44)à 13 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 13 km10 travailleursDepuis 2007FENIKS SOLUTIONS
Saint-Herblain (44)à 13 km12 travailleursDepuis 2019ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)à 15 km97 travailleursDepuis 1978ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)à 15 km370 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATCO ORVAULT (LES ATELIERS DE LA CHOLIERE)
Orvault (44)à 16 km130 travailleursDepuis 1977EA LES IRIS
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 16 km12 travailleursDepuis 1998ESAT SUD LOIRE
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 16 km48 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SIFAC PRODUCTION SOLIDAIRE
Couëron (44)à 18 km40 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)à 18 km115 travailleursDepuis 1974ARCESI Pays de Loire
Carquefou (44)à 18 km25 travailleursDepuis 2015ASI PROD DIVATTE SUR LOIRE
Divatte-sur-Loire (44)à 19 km49 travailleursDepuis 2023ESATCO GETIGNE (BIOCAT)
Gétigné (44)à 21 km80 travailleursDepuis 1990esatco Vendée Site EA de La Guyonnière - Adapei Aria de Vendée
Montaigu-Vendée (85)à 24 km50 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
esatco Vendée Site de La Guyonnière
Montaigu-Vendée (85)à 24 km96 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATCO LEGE
Legé (44)à 28 km71 travailleursDepuisLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.
Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…
Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).
Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.
Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.