ESAT & entreprises adaptées de la ville de Rezé (44400)
UP'Interim Nantes
Rezé (44)450 travailleursDepuis 2021ESATCO REZÉ (ATELIERS DU LANDAS)
Rezé (44)140 travailleursDepuis 1971ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)à 4 km150 travailleursDepuis 1993LA FORET
Les Sorinières (44)à 4 km23 travailleursDepuis 1998Esatco Nantes
Nantes (44)à 4 km1350 travailleursDepuis 1961CDTD FRERE FRANCES
Nantes (44)à 4 km15 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nantes
Nantes (44)à 4 km96 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS
Nantes (44)à 4 km55 travailleursDepuis 1999AfB Atlantique
Nantes (44)à 4 km21 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)à 6 km115 travailleursDepuisESATCO SAINT HERBLAIN (ESAT CATOUEST)
Saint-Herblain (44)à 9 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 9 km10 travailleursDepuis 2007FENIKS SOLUTIONS
Saint-Herblain (44)à 9 km7 travailleursDepuis 2019CERAME ATELIER
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 9 km49 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 9 km230 travailleursDepuis 1974FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 9 km30 travailleursDepuis 1976FONDATION AMIPI NANTES
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 9 km115 travailleursDepuis 1976EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 10 km205 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 10 km68 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SAPRENA
Bouaye (44)à 11 km490 travailleursDepuis 1988ESATCO ORVAULT (LES ATELIERS DE LA CHOLIERE)
Orvault (44)à 11 km130 travailleursDepuis 1977L'ALBIZIA (Cholière Restauration)
Orvault (44)à 11 km33 travailleursDepuis 2007ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)à 13 km97 travailleursDepuis 1978ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)à 13 km370 travailleursDepuis 1992ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)à 14 km115 travailleursDepuis 1974ARCESI Pays de Loire
Carquefou (44)à 14 km25 travailleursDepuis 2015SIFAC PRODUCTION SOLIDAIRE
Couëron (44)à 14 km40 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LES IRIS
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 15 km12 travailleursDepuis 1998ESAT SUD LOIRE
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 15 km48 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATCO GETIGNE (BIOCAT)
Gétigné (44)à 25 km80 travailleursDepuis 1990esatco Vendée Site EA de La Guyonnière
Montaigu-Vendée (85)à 28 km50 travailleursDepuis 1994esatco Vendée Site de La Guyonnière
Montaigu-Vendée (85)à 28 km96 travailleursDepuis 1974Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.
L'ESS ou Économie Sociale et Solidaire est un ensemble d'organisations variées qui présentent un fonctionnement et des missions différentes de celles d'une entreprise "classique" : les structures de l'ESS, à l'instar du Réseau Gesat, placent l'impact social, économique et/ou environnemental en premier lieu de leurs actions et ont vocation à privilégier la solidarité et l'humain au centre de leur modèle économique. Plus d'informations sur le secteur sur le site d'ESS France ou sur le site du ministère de l'Économie et des Finances.
Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.
La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."
Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.