ESAT & entreprises adaptées de la ville de Rezé (44400)
ESATCO REZÉ (ATELIERS DU LANDAS)
Rezé (44)140 travailleursDepuis 1971UP'Interim Nantes
Rezé (44)450 travailleursDepuis 2021ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)à 4 km150 travailleursDepuis 1993LA FORET
Les Sorinières (44)à 4 km23 travailleursDepuis 1998Esatco Nantes
Nantes (44)à 4 km1350 travailleursDepuis 1961CDTD FRERE FRANCES
Nantes (44)à 4 km15 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nantes
Nantes (44)à 4 km96 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS
Nantes (44)à 4 km55 travailleursDepuis 1999AfB Atlantique
Nantes (44)à 4 km21 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)à 6 km115 travailleursDepuisESATCO SAINT HERBLAIN (ESAT CATOUEST)
Saint-Herblain (44)à 9 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 9 km10 travailleursDepuis 2007FENIKS SOLUTIONS
Saint-Herblain (44)à 9 km7 travailleursDepuis 2019CERAME ATELIER
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 9 km49 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 9 km230 travailleursDepuis 1974FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 9 km30 travailleursDepuis 1976FONDATION AMIPI NANTES
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 9 km115 travailleursDepuis 1976EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 10 km205 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 10 km68 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 10 km160 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SAPRENA
Bouaye (44)à 11 km490 travailleursDepuis 1988ESATCO ORVAULT (LES ATELIERS DE LA CHOLIERE)
Orvault (44)à 11 km130 travailleursDepuis 1977L'ALBIZIA (Cholière Restauration)
Orvault (44)à 11 km33 travailleursDepuis 2007ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)à 13 km97 travailleursDepuis 1978ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)à 13 km370 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)à 14 km115 travailleursDepuis 1974ARCESI Pays de Loire
Carquefou (44)à 14 km25 travailleursDepuis 2015SIFAC PRODUCTION SOLIDAIRE
Couëron (44)à 14 km40 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LES IRIS
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 15 km12 travailleursDepuis 1998ESAT SUD LOIRE
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 15 km48 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATCO GETIGNE (BIOCAT)
Gétigné (44)à 25 km80 travailleursDepuis 1990esatco Vendée Site EA de La Guyonnière
Montaigu-Vendée (85)à 28 km50 travailleursDepuis 1994esatco Vendée Site de La Guyonnière
Montaigu-Vendée (85)à 28 km96 travailleursDepuis 1974Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.
Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.
L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.
Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.
Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.