ESAT & entreprises adaptées du département "Bouches-du-Rhône" (13)
Le département «Bouches-du-Rhône» compte 60 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Bouches-du-Rhône» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
ESAT LES ARGONAUTES
Marseille 9 (13)80 travailleursDepuis 1987ESAT LOUIS PHILIBERT
Le Puy-Sainte-Réparade (13)113 travailleursDepuis 1976FORMATION ET METIER
Marseille 11 (13)8 travailleursDepuis 1998FSE Développement
Les Milles (13)9 travailleursDepuis 2016
HEPIC DIGITAL
Aix-en-Provence (13)2 travailleursDepuis 2021LE MAS DE ROMAN
Aix-en-Provence (13)29 travailleursDepuis 2007OFFICE PRESSING
Aix-en-Provence (13)1 travailleursDepuis 2015SO HAND
Arles (13)14 travailleursDepuis 2015STD PRO
Marseille 16 (13)28 travailleursDepuis 2010VIDEAL 13
La Penne-sur-Huveaune (13)25 travailleursDepuis 2009Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Bouches-du-Rhône» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Conditionnement, colisage à Marseille 9
- Conditionnement, colisage à Marseille 10
- Conditionnement, colisage à Marseille 11
- Entretien d'espaces verts à Marseille 11
- Conditionnement, colisage à Marseille 12
- Entretien d'espaces verts à Marseille 12
- Conditionnement, colisage à Marseille 7
- Entretien d'espaces verts à La Penne-sur-Huveaune
- Conditionnement, colisage à Marseille 14
- Conditionnement, colisage à Marseille 16
Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.
Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…
Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent plusieurs segments métiers "historiques" sur lesquels ils sont très largement implantés. C'est notamment le cas des métiers du conditionnement de la logistique et du transport ainsi que des métiers de l'espace vert qui sont respectivement proposés par 65% et 63% des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire. Nous dénombrons sur chacun de ces deux pôles de compétences plus de 1400 prestataires proposant a minima un métier compris dans ces pôles (source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
L’ESS est le sigle d'Économie Sociale et Solidaire. Il s’agit d’un ensemble d’organisations variées qui remplissent une mission d’ordre social et solidaire, et pas seulement économique. L’économie sociale et solidaire rassemble plus de 220 000 établissements en France (parmi lesquels 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées) et regroupe près de 2,4 millions de salariés, ce qui représente 10,5 % de l’emploi du pays.