ESAT & EA de la ville de Marseille 16 (13016)
EA IDDHEA
Marseille 16 (13)16 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
STD PRO
Marseille 16 (13)28 travailleursDepuis 2010BIO OCEAN
Marseille 16 (13)6 travailleursDepuis 2015ESAT PHOCEEN
Marseille 14 (13)à 2 km39 travailleursDepuis 1982ESATONIC LES LIERRES - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 15 (13)à 3 km120 travailleursDepuis 1980RESEAUX ADAPTES
Marseille 15 (13)à 3 km2 travailleursDepuis 2016RECRUTHEA
Marseille 5 (13)à 7 km3 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 12 (13)à 8 km120 travailleursDepuis 1990ESAT LE ROUET - PARADE
Marseille 12 (13)à 8 km130 travailleursDepuis 1965Entreprise Adaptée LES BONSAIS - UNAPEI Alpes Provence ESATONIC
Bouc-Bel-Air (13)à 8 km15 travailleursDepuis 1977ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 8 km127 travailleursDepuis 1981ESAT DES CATALANS
Marseille 7 (13)à 8 km75 travailleursDepuis 1986ESAT LA VALBARELLE
Marseille 11 (13)à 9 km100 travailleursDepuis 1984ESAT LA MANADE
Marseille 11 (13)à 9 km61 travailleursDepuis 1989FORMATION ET METIER
Marseille 11 (13)à 9 km8 travailleursDepuis 1998B&P ENVIRONNEMENT
Marseille 11 (13)à 9 km22 travailleursDepuis 2010ECODAIR MARSEILLE
Marseille 11 (13)à 9 km12 travailleursDepuis 2015ESAT SAINT JEAN
Marseille 10 (13)à 9 km104 travailleursDepuis 1966ESAT LEON BERENGER
Marseille 10 (13)à 9 km90 travailleursDepuis 1980EA BORELLI PAGNIOL
Marseille 10 (13)à 9 km19 travailleursDepuis 2000ESAT ANDRE DE VILLENEUVE
Marseille 10 (13)à 9 km40 travailleursDepuis 2007EA LA RUCHE
Gardanne (13)à 12 km37 travailleursDepuis 1990ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 9 (13)à 12 km120 travailleursDepuis 1967ESAT VERT PRE
Marseille 9 (13)à 12 km100 travailleursDepuis 1971ESAT LES ARGONAUTES
Marseille 9 (13)à 12 km80 travailleursDepuis 1987HumainEA
Marseille 9 (13)à 12 km5 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES PIERRES FAUVES
Vitrolles (13)à 13 km82 travailleursDepuis 1996ARCHE SI SUD EST
Vitrolles (13)à 13 km2 travailleursDepuis 2015ARCESI Provence Alpes Côte d’Azur
Vitrolles (13)à 13 km30 travailleursDepuis 2016FSE Développement
Gréasque (13)à 14 km9 travailleursDepuis 2016VIDEAL 13
La Penne-sur-Huveaune (13)à 14 km25 travailleursDepuis 2009ESAT LA GARRIGUE
Marignane (13)à 15 km70 travailleursDepuis 1989ESAT LA BESSONNIERE
Marseille (13)à 15 km65 travailleursDepuis 1989ANTILOPE
Marseille (13)à 15 km22 travailleursDepuis 2002Entreprise Adaptée LES BAMBOUS - UNAPEI Alpes Provence ESATONIC
Aubagne (13)à 16 km28 travailleursDepuis 1989UNAPEI Alpes Provence ESAT HORS LES MURS LES MERISIERS
Aubagne (13)à 16 km30 travailleursDepuis 2006ESATONIC LES GLYCINES - UNAPEI Alpes Provence
Aubagne (13)à 16 km120 travailleursDepuis 1971LE GRAND LINCHE
Aubagne (13)à 16 km100 travailleursDepuis 1986ESAT LA GAUTHIERE
Aubagne (13)à 16 km69 travailleursDepuis 1978L'ARC-EN-CIEL
Carnoux-en-Provence (13)à 18 km114 travailleursDepuis 1978ARI - LES ATELIERS DE PROVENCE
Carnoux-en-Provence (13)à 18 km41 travailleursDepuis 1985ESAT DE LUYNES
Aix-en-Provence (13)à 18 km87 travailleursDepuis 1982ESAT DES PARONS
Aix-en-Provence (13)à 18 km52 travailleursDepuis 1974ESAT OPEN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)à 18 km55 travailleursDepuis 2003ELISA 13
Aix-en-Provence (13)à 18 km84 travailleursDepuis 2001APF Entreprise PACA
Aix-en-Provence (13)à 18 km56 travailleursDepuis 2014LE MAS DE ROMAN
Aix-en-Provence (13)à 18 km29 travailleursDepuis 2007OFFICE PRESSING
Aix-en-Provence (13)à 18 km1 travailleursDepuis 2015EA'TERS entreprise adaptée
Aix-en-Provence (13)à 18 km35 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
NEA PACA
Gémenos (13)à 22 km12 travailleursDepuis 2017Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.
On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.
L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.
La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).