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ESAT & EA de la ville de Bonnières-sur-Seine (78270)

Bonnières-sur-Seine (Yvelines) compte 15 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Bonnières-sur-Seine (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

APSID'EA

Vernon (27)à 9 km30 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vernon (Eure) et propose les services suivants : Développement et maintenance de logiciels et applications, Développement et maintenance d'infrastructures, réseaux, Homologation, tests et recettage, Conception et réalisation de plans industriels.

ESAT LEOPOLD BELLAN DE MAGNANVILLE

Magnanville (78)à 10 km39 travailleursDepuis 2008
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Magnanville (Yvelines) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Petite maintenance technique, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Conditionnement alimentaire, Nettoyage de locaux.

ESAT L'ENVOL DELOS APEI 78

Mantes-la-Ville (78)à 11 km186 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 186 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mantes-la-Ville (Yvelines) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Conditionnement alimentaire en salle propre, Etiquetage, collage, pliage, Création d'espaces verts, , Blanchisserie, Logistique (gestion de stocks, expéditions), , Restauration collective interne, Installation et maintenance de matériel informatique, Tri et destruction de documents, Saisie informatique, Numérisation, , Câblage, Mise sous pli, mailing, routage.

TILLY ENTREPRISE SERVICE

Tilly (27)à 12 km22 travailleursDepuis 1989
Communication et marketing
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Tilly (Eure) et propose les services suivants : , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Transport de marchandises, Objets publicitaires.

ESAT APEER

Tilly (27)à 12 km74 travailleursDepuis 1984
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Tilly (Eure) et propose les services suivants : , , .

ANRH EA d'Epône

Épône (78)à 19 km112 travailleursDepuis 1970
Cette EA est ouverte depuis 1970 et accueille 112 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Épône (Yvelines) et propose les services suivants : , , Contrôle essais en électrique, électronique, Maintenance de matériel électrique, électronique, Stockage et préparation de commande.

ITEA

Anet (28)à 22 km18 travailleursDepuis 2012
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Anet (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : .

EA SARL ARTISANE SERVICES

Courcelles-sur-Seine (27)à 22 km44 travailleursDepuis 1997
Prestations administratives
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 44 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Courcelles-sur-Seine (Eure) et propose les services suivants : , , GED (gestion électronique des documents).

INSOURCIO

Boncourt (28)à 22 km2 travailleursDepuis 2020
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 2 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Boncourt (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : Création graphique, infographie et PAO, Communication rédactionnelle, Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Formation, Conseil aux entreprises, Création, développement et maintenance de sites internet, Support technique et assistance utilisateur, , .

ESAT DE LA MAULDRE

Maule (78)à 24 km78 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 78 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Maule (Yvelines) et propose les services suivants : , , Nettoyage industriel, Repassage.

LES ATELIERS CHATEAU GAILLARD

Les Andelys (27)à 25 km82 travailleursDepuis 1977
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 82 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Les Andelys (Eure) et propose les services suivants : , , , .

ESAT LE PETIT PARC 78

Ecquevilly (78)à 26 km96 travailleursDepuis 1984
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ecquevilly (Yvelines) et propose les services suivants : Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, .

ESAT SAINT-ANDRE

Saint-André-de-l'Eure (27)à 26 km46 travailleursDepuis 1981
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-André-de-l'Eure (Eure) et propose les services suivants : , , .

ESAT ESPACE CONCORDE

Guichainville (27)à 29 km51 travailleursDepuis 1985
Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Guichainville (Eure) et propose les services suivants : , , Brochage, encartage, façonnage, Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, Traiteur, , , Location de salles, , Fabrication et montage de matériel électrique.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.


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