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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Mantes-la-Ville (78200)

Mantes-la-Ville (Yvelines) compte 26 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Mantes-la-Ville (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LEOPOLD BELLAN DE MAGNANVILLE

Magnanville (78)à 2 km39 travailleursDepuis 2008
Construction et bâtiment ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Magnanville (Yvelines) et propose les services suivants : , Petite maintenance technique, , Conditionnement alimentaire, .

ANRH EA d'Epône

Épône (78)à 7 km112 travailleursDepuis 1970
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle
Cette EA est ouverte depuis 1970 et accueille 112 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Épône (Yvelines) et propose les services suivants : , , Contrôle essais en électrique, électronique, Maintenance de matériel électrique, électronique, Stockage et préparation de commande.

ESAT DE LA MAULDRE

Maule (78)à 12 km78 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 78 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Maule (Yvelines) et propose les services suivants : , , Nettoyage industriel, Repassage.

ESAT LE PETIT PARC 78

Ecquevilly (78)à 15 km96 travailleursDepuis 1984
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ecquevilly (Yvelines) et propose les services suivants : Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, .

APSID'EA

Vernon (27)à 20 km30 travailleursDepuis 2019
Prestations intellectuelles
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vernon (Eure) et propose les services suivants : Développement et maintenance de logiciels et applications, Développement et maintenance d'infrastructures, réseaux, Homologation, tests et recettage, Conception et réalisation de plans industriels.

TILLY ENTREPRISE SERVICE

Tilly (27)à 22 km22 travailleursDepuis 1989
Communication et marketing
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Tilly (Eure) et propose les services suivants : , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Transport de marchandises, Objets publicitaires.

ESAT APEER

Tilly (27)à 22 km74 travailleursDepuis 1984
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Tilly (Eure) et propose les services suivants : , , .

ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)

Chanteloup-les-Vignes (78)à 23 km82 travailleursDepuis 1976
Prestations administratives ... + 4 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1976 et accueille 82 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chanteloup-les-Vignes (Yvelines) et propose les services suivants : Couture, reprisage, retouches, , Remplissage, ensachage, flaconnage, , , , Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, Réparation de vélos, Production de panneaux à base de bois, Fournitures de bureau, papeterie, Bijoux artisanaux.

ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE

Carrières-sous-Poissy (78)à 23 km128 travailleursDepuis 1985
Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 128 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Carrières-sous-Poissy (Yvelines) et propose les services suivants : , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, .

INSOURCIO

Boncourt (28)à 23 km2 travailleursDepuis 2020
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 2 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Boncourt (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : Création graphique, infographie et PAO, Communication rédactionnelle, Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Formation, Conseil aux entreprises, Création, développement et maintenance de sites internet, Support technique et assistance utilisateur, , .

ESAT LA HETRAIE

Jouy-le-Moutier (95)à 23 km110 travailleursDepuis 1973
Impression, reprographie et marquage ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Jouy-le-Moutier (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , Reprographie, , Production de caisses, palettes, , , Nettoyage de véhicules, , , Menuiserie, Coffrets cadeaux d'artisanat.

EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER

Jouy-le-Moutier (95)à 23 km18 travailleursDepuis 2020
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Jouy-le-Moutier (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , Cuisine centrale.

ITEA

Anet (28)à 24 km18 travailleursDepuis 2012
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Anet (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : .

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 25 km80 travailleursDepuis 1994
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cergy (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , , Production audiovisuelle, vidéos.

EA EQUIPAGE

Cergy (95)à 25 km60 travailleursDepuis 2011
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cergy (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , .

LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY

Cergy (95)à 25 km80 travailleursDepuis 2007
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cergy (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , , .

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 25 km105 travailleursDepuis 1968
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chambourcy (Yvelines) et propose les services suivants : , , , , , , .

ESAT EURYDICE

Plaisir (78)à 25 km64 travailleursDepuis 1986
Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 64 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Plaisir (Yvelines) et propose les services suivants : Création de spectacles, , Confection de costumes et de décors, Vêtements, textiles divers, , Objets de décoration, , .

ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)

Poissy (78)à 25 km100 travailleursDepuis 1963
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1963 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Poissy (Yvelines) et propose les services suivants : , , , Légumerie, .

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

Poissy (78)à 25 km150 travailleursDepuis 1993
... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Poissy (Yvelines) et propose les services suivants : , , , Entretien et maintenance du mobilier urbain, , , , Prise de notes et compte-rendus, Autres services RH, Rénovation de façades, Pose de revêtements de sol, Peinture, Plâtrerie, Pose de papier peint, revêtements muraux, , , , , , , , Archivage et classement, Gestion de bases de données, Contrôle et complétude de dossiers, , Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), E-mailing, GED (gestion électronique des documents), , Accueil.

ESAT GUSTAVE EIFFEL

Andrésy (78)à 25 km110 travailleursDepuis 1974
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Andrésy (Yvelines) et propose les services suivants : , Floriculture, production de plantes, , , Brochage, encartage, façonnage.

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 26 km81 travailleursDepuis 1969
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 81 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Les Clayes-sous-Bois (Yvelines) et propose les services suivants : , , , , , , , Maintenance et réparation mécanique, , , , .

EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 28 km42 travailleursDepuis 1974
Cette EA est ouverte depuis 1974 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Germain-en-Laye (Yvelines) et propose les services suivants : , .

ESAT Les Néfliers - AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 28 km130 travailleursDepuis 1973
Productions alimentaires ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Germain-en-Laye (Yvelines) et propose les services suivants : , , , Conditionnement cosmétique, , , , Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un acheteur public peut faire le choix de réserver tout ou partie (lot) d'un marché à certains acteurs économiques. Les cibles de ces marchés réservés sont les ESAT et Entreprises Adaptées ET/OU les structures de l'Insertion par l'Activité Économique OU les structures de l'Économie Sociale et Solidaire (sous réserve de certains critères). La réservation à l'un de ces acteurs prévoit que seuls ces acteurs économiques peuvent se positionner sur le lot/marché réservé. Ceux-ci ne peuvent pas sous-traiter ou co-traiter une partie de la prestation à d'autres acteurs économiques. Vous trouverez plus d'information sur les marchés réservés en consultant les articles L2113-12 à L2113-16 du Code de la Commande Publique.


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