ESAT & entreprises adaptées de la ville de Marnes-la-Coquette (92430)
ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 24 km85 travailleursDepuis 1969EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 24 km35 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA Févier d'Or
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 24 km8 travailleursDepuis 2018LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 24 km97 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE LA MAULDRE
Maule (78)à 24 km78 travailleursDepuis 1973LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 24 km52 travailleursDepuis 1985ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 25 km110 travailleursDepuis 1991EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 25 km20 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 25 km114 travailleursDepuis 1976EA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 25 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 25 km78 travailleursDepuis 1994ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 25 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 25 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 25 km75 travailleursDepuis 1996ESAT DES BELLEVUES
Cergy (95)à 26 km80 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY
Cergy (95)à 26 km80 travailleursDepuis 2007AMPLOI
Cergy (95)à 26 km68 travailleursDepuis 2011EA EQUIPAGE
Cergy (95)à 26 km60 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HUMEA
Cergy (95)à 26 km15 travailleursDepuis 2022ESAT LEOPOLD BELLAN
Bry-sur-Marne (94)à 26 km72 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES
Brétigny-sur-Orge (91)à 26 km144 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AAPISE PARCOUDE
Brétigny-sur-Orge (91)à 26 km36 travailleursDepuis 2022ESAT LES FOUGERES
Le Raincy (93)à 26 km105 travailleursDepuis 1981ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 27 km75 travailleursDepuis 1987ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 27 km85 travailleursDepuis 1986ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 27 km117 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA CHATAIGNERAIE
Yerres (91)à 27 km120 travailleursDepuis 1975ESAT LE PERRAY
Le Perray-en-Yvelines (78)à 27 km64 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 27 km60 travailleursDepuis 1976EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 27 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 27 km91 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 28 km146 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Epône
Épône (78)à 28 km112 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.
Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.
Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.
Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).
Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.