ESAT & EA de la ville de Le Plessis-Robinson (92350)
ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)30 travailleursDepuis 2008ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 1 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 1 km100 travailleursDepuis 1961ESAT LES AMIS DE L'ATELIER
Châtillon (92)à 3 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 3 km65 travailleursDepuis 2011ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 4 km103 travailleursDepuis 1976CVSI EA - agence IdF
Antony (92)à 4 km0 travailleursDepuisESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 4 km65 travailleursDepuis 1980ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 4 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 4 km40 travailleursDepuis 2011LE CHÊNE
Bagneux (92)à 4 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 4 km55 travailleursDepuis 1984ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 4 km79 travailleursDepuis 1993ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 4 km52 travailleursDepuisVINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Vélizy-Villacoublay (78)à 4 km90 travailleursDepuis 2007ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 4 km98 travailleursDepuis 1990ESAT GEORGES DAGNEAUX
Issy-les-Moulineaux (92)à 4 km41 travailleursDepuis 1970LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 5 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA INSPIRIENCE agence de communication événementielle à fort impact social
Montrouge (92)à 5 km8 travailleursDepuis 2013HANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)à 6 km10 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR
Boulogne-Billancourt (92)à 6 km0 travailleursDepuis 2015EA APCO
Villejuif (94)à 6 km10 travailleursDepuis 1999ESAT LES LOZAITS
Villejuif (94)à 6 km62 travailleursDepuis 1970LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 6 km157 travailleursDepuis 1966SEVA
Rungis (94)à 7 km10 travailleursDepuisESAT SEGUIN
Le Kremlin-Bicêtre (94)à 7 km76 travailleursDepuis 1952ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 7 km45 travailleursDepuis 1986ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 7 km96 travailleursDepuis 1994TERRAFOLIO
Les Loges-en-Josas (78)à 7 km15 travailleursDepuis 2016ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 7 km95 travailleursDepuis 1969ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 7 km41 travailleursDepuis 1970ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 7 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 7 km12 travailleursDepuis 2016EA ALTHEA Essonne
Saclay (91)à 8 km35 travailleursDepuis 2011ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 8 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 8 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN
Paris 13 (75)à 8 km82 travailleursDepuis 1970ESAT REGAIN PARIS
Paris 13 (75)à 8 km87 travailleursDepuis 2002ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 9 km45 travailleursDepuis 1975ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 9 km142 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 9 km160 travailleursDepuis 1969LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 9 km115 travailleursDepuis 2002Yumaincap
Villebon-sur-Yvette (91)à 9 km8 travailleursDepuis 2018Les autres villes du département
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- Conditionnement, colisage à Le Plessis-Robinson
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Le Plessis-Robinson
- Numérisation à Le Plessis-Robinson
- Création d'espaces verts à Le Plessis-Robinson
- Blanchisserie à Le Plessis-Robinson
- Nettoyage de locaux à Le Plessis-Robinson
- Entretien d'espaces verts à Le Plessis-Robinson
- Saisie informatique à Le Plessis-Robinson
Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).
Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.
Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.
Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.