ESAT & entreprises adaptées de la ville de Égliseneuve-près-Billom (63160)
Centre Escolore
Égliseneuve-près-Billom (63)51 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
E.S.A.T. DE CUNLHAT
Cunlhat (63)à 16 km67 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES CARDAMINES
Veyre-Monton (63)à 18 km70 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AGRADIS
Malintrat (63)à 18 km75 travailleursDepuis 1993ESAT GUY CHALARD
Thiers (63)à 19 km95 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE CHAUDIER
Thiers (63)à 19 km44 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDI'S INDUSTRIE (Auvergne - Puy-de-Dôme)
Thiers (63)à 19 km22 travailleursDepuis 2012EA APTITUDES 63
Clermont-Ferrand (63)à 21 km40 travailleursDepuis 1997EA DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)à 21 km12 travailleursDepuis 1989ESAT BREZET (site Saint Jean)
Clermont-Ferrand (63)à 21 km200 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)à 21 km83 travailleursDepuis 1945Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT BREZET (site Mermoz)
Clermont-Ferrand (63)à 21 km92 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ACTIV'ADIS
Clermont-Ferrand (63)à 21 km160 travailleursDepuis 1980APS
Clermont-Ferrand (63)à 21 km32 travailleursDepuis 2002INO RECYCLAGE
Clermont-Ferrand (63)à 21 km28 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS-MURS LADAPT PUY DE DOME
Clermont-Ferrand (63)à 21 km16 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HPAG
Clermont-Ferrand (63)à 21 km0 travailleursDepuisPHARM'ADIS
Gerzat (63)à 22 km120 travailleursDepuis 1991ESAT DU MARAND
Saint-Amant-Tallende (63)à 22 km87 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT QUALI'C.A.T.
Issoire (63)à 22 km61 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ETAPE AUVERGNE
Issoire (63)à 22 km30 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
API TRUCK'S
Issoire (63)à 22 km9 travailleursDepuis 2022PIERRE DOUSSINET
Romagnat (63)à 23 km101 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SAS CNET 63
Romagnat (63)à 23 km70 travailleursDepuis 1995ESAT DE CEYRAN
Saint-Sandoux (63)à 23 km54 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE L'ADIS
Cébazat (63)à 25 km42 travailleursDepuis 1991ESAT HORS MURS LES VOLCANS
Cébazat (63)à 25 km22 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA GRAVIERE
Riom (63)à 28 km135 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L’ENVOLÉE RIOM
Riom (63)à 28 km64 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE PAILLERET
Mozac (63)à 29 km75 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.
La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).
Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.
Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.
La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.