ESAT & EA de la ville de Chambourcy (78240)
VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)105 travailleursDepuis 1968ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)à 3 km100 travailleursDepuis 1963SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
Poissy (78)à 3 km150 travailleursDepuis 1993ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 4 km128 travailleursDepuis 1985EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 4 km42 travailleursDepuis 1974ESAT Les Néfliers - AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 4 km130 travailleursDepuis 1973ESAT LEOPOLD BELLAN
Montesson (78)à 7 km90 travailleursDepuis 1991ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Chanteloup-les-Vignes (78)à 8 km82 travailleursDepuis 1976ESAT GUSTAVE EIFFEL
Andrésy (78)à 8 km110 travailleursDepuis 1974ESAT LES COURLIS - AVENIR APEI
Chatou (78)à 8 km77 travailleursDepuis 1991FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 9 km105 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE PETIT PARC 78
Ecquevilly (78)à 10 km96 travailleursDepuis 1984ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 10 km72 travailleursDepuis 1967ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 10 km81 travailleursDepuis 1969ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 10 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 10 km30 travailleursDepuis 2016ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 10 km60 travailleursDepuis 1985ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 11 km110 travailleursDepuis 1973EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)à 11 km18 travailleursDepuis 2020ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 12 km64 travailleursDepuis 1986AP'AIPS
Nanterre (92)à 12 km200 travailleursDepuis 1997ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 12 km59 travailleursDepuis 1973ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 12 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 12 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 12 km60 travailleursDepuis 1994SOTRES EA
Nanterre (92)à 12 km27 travailleursDepuis 1992AMPLOI - Nanterre
Nanterre (92)à 12 km60 travailleursDepuis 2011TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 12 km7 travailleursDepuis 2015ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 12 km45 travailleursDepuis 1975HANDEA
Versailles (78)à 12 km80 travailleursDepuis 2008LCMH Interim
Versailles (78)à 12 km10 travailleursDepuis 2019ESAT Les Ateliers CITE JARDINS
Suresnes (92)à 13 km70 travailleursDepuis 1977ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 14 km93 travailleursDepuis 1984ESAT LA MARE SAVIN
Trappes (78)à 14 km145 travailleursDepuis 1979YLS - LOGISTIQUE
Trappes (78)à 14 km4 travailleursDepuis 2020VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 14 km30 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 14 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE
Argenteuil (95)à 14 km65 travailleursDepuis 2008GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 14 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT LA DEFENSE
La Garenne-Colombes (92)à 14 km11 travailleursDepuis 1996HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 14 km7 travailleursDepuis 2013ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 15 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 15 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 15 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 15 km10 travailleursDepuis 2020HENERGY
Courbevoie (92)à 15 km30 travailleursDepuisESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 15 km160 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 16 km58 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 16 km58 travailleursDepuis 1999Les autres villes du département
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Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.
Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.
Les achats responsables sont des achats qui s'inscrivent dans une démarche éthique et de responsabilité sociétale des organisations. Ils préservent de manière équilibrée et pérenne l’intérêt environnemental, social et économique. Les achats réalisés auprès de prestataires ESAT et Entreprises adaptées ainsi qu'à l'ensemble des prestataires de l'Économie sociale et solidaire sont des achats responsables.
Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".