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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-André-de-l'Eure (27220)

Saint-André-de-l'Eure (Eure) compte 17 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-André-de-l'Eure (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT SAINT-ANDRE

Saint-André-de-l'Eure (27)46 travailleursDepuis 1981
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-André-de-l'Eure (Eure) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Câblage, Stockage et préparation de commande.

ESAT ESPACE CONCORDE

Guichainville (27)à 10 km51 travailleursDepuis 1985

ITEA

Anet (28)à 13 km18 travailleursDepuis 2012
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Anet (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : .

ATELIERS DU BEFFROI

Évreux (27)à 16 km206 travailleursDepuis 1986
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 206 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Évreux (Eure) et propose les services suivants : Etiquetage, collage, pliage, , Entretien d'espaces verts, Nettoyage de locaux, Conditionnement alimentaire en salle propre, , Imprimerie, , Production de cadres, présentoirs, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Paniers gourmands.

APF ENTREPRISES FRANCE HANDICAP EVREUX

Évreux (27)à 16 km300 travailleursDepuis 1978
Prestations administratives
Cette EA est ouverte depuis 1978 et accueille 300 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Évreux (Eure) et propose les services suivants : , Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, , , Mise sous film, Numérisation, Production audiovisuelle, vidéos, Maroquinerie, petites et grandes séries.

ESAT SAINT SEBASTIEN MORSENT

Saint-Sébastien-de-Morsent (27)à 17 km47 travailleursDepuis 2003
Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Sébastien-de-Morsent (Eure) et propose les services suivants : , , , .

PRINTERREA DREUX

Dreux (28)à 19 km15 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dreux (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : Fourniture de cartouches d'encre, Fournitures de bureau, papeterie.

MAESTRA SERVICES

Dreux (28)à 19 km0 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dreux (Eure-et-Loir).

PRINTERREA EA SARL

Cherisy (28)à 20 km15 travailleursDepuis 2012
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cherisy (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : Gestion des déchets DEEE, , Gestion de la fin de vie des cartouches d'encre.

EA ANAIS Vernouillet

Vernouillet (28)à 21 km14 travailleursDepuis 1984
Cette EA est ouverte depuis 1984 et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vernouillet (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : Maintenance de matériel électrique, électronique, Contrôle essais en électrique, électronique, Fabrication et montage de matériel électronique, , , , , , .

ESAT ANAIS VERNOUILLET

Vernouillet (28)à 21 km105 travailleursDepuis 1984
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vernouillet (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, .

ESAT DU MESNIL

Vernouillet (28)à 21 km98 travailleursDepuis 1972
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 98 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vernouillet (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : , Mise sous pli, mailing, routage, , Blanchisserie, , .

PRINTERREA MEZIERES-EN-DROUAIS

Mézières-en-Drouais (28)à 23 km15 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mézières-en-Drouais (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : , , Démantèlement de DEEE, Réemploi de matériel informatique ou téléphonique.

APSID'EA

Vernon (27)à 24 km30 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vernon (Eure) et propose les services suivants : Développement et maintenance de logiciels et applications, , Homologation, tests et recettage, Conception et réalisation de plans industriels.

LES ATELIERS DU ROULOIR

Conches-en-Ouche (27)à 25 km31 travailleursDepuis 2010
Cet ESAT est ouvert depuis 2010 et accueille 31 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Conches-en-Ouche (Eure) et propose les services suivants : , , .

APR2

Bonnières-sur-Seine (78)à 26 km23 travailleursDepuis 2002
Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bonnières-sur-Seine (Yvelines) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, Gestion de piles, , Gestion de la fin de vie des lampes et ampoules, , , , Gestion des déchets dangereux, Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, Déménagement, débarras.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.

Que signifie "achats responsables" ?

Les achats responsables sont des achats inscrits dans une démarche environnementale, sociale et économique vertueuse. Il s’agit d’un achat pensé pour réduire son impact environnemental, maximiser son impact sociétal et respecter les bonnes pratiques en termes d’éthique. Un achat responsable s’inscrit généralement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées accessible ICI

Comment faire des achats responsables ?

Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.


Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

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