ESAT & entreprises adaptées de la ville de Carrières-sur-Seine (78420)
ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)72 travailleursDepuis 1967ESAT LES COURLIS - AVENIR APEI
Chatou (78)à 2 km77 travailleursDepuis 1991AP'AIPS
Nanterre (92)à 2 km200 travailleursDepuis 1997ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 2 km59 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 2 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 2 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 2 km60 travailleursDepuis 1994VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Nanterre (92)à 2 km105 travailleursDepuis 2007SOTRES EA
Nanterre (92)à 2 km27 travailleursDepuis 1992AMPLOI
Nanterre (92)à 2 km68 travailleursDepuis 2011TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 2 km7 travailleursDepuis 2015ESAT LEOPOLD BELLAN
Montesson (78)à 2 km90 travailleursDepuis 1991ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 3 km60 travailleursDepuis 1985ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 4 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 4 km30 travailleursDepuis 2016ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 4 km64 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 4 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT LA DEFENSE
La Garenne-Colombes (92)à 4 km11 travailleursDepuis 1996HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 4 km7 travailleursDepuis 2013ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 4 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 4 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 4 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 4 km10 travailleursDepuis 2020VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 5 km30 travailleursDepuis 1991ESAT Les Ateliers CITE JARDINS
Suresnes (92)à 5 km70 travailleursDepuis 1977LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 5 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE
Argenteuil (95)à 5 km65 travailleursDepuis 2008HENERGY
Courbevoie (92)à 5 km15 travailleursDepuisEA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 6 km42 travailleursDepuis 1974ESAT Les Néfliers - AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 6 km130 travailleursDepuis 1973ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 7 km93 travailleursDepuis 1984INNOV and CO Handicap
Asnières-sur-Seine (92)à 8 km30 travailleursDepuis 2015ESAT LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 8 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 8 km196 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 8 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 8 km6 travailleursDepuis 2019ESAT LES ATELIERS DU MOULIN
Sannois (95)à 8 km70 travailleursDepuis 1970ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 8 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 8 km45 travailleursDepuis 1975ESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 9 km56 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 9 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 9 km80 travailleursDepuis 1999ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 9 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 9 km64 travailleursDepuis 1982SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
Poissy (78)à 9 km150 travailleursDepuis 1993HANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)à 9 km10 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR
Boulogne-Billancourt (92)à 9 km0 travailleursDepuis 2015ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 9 km151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TURBULENCES
Paris 17 (75)à 9 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
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La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.
Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".
L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).
Pour intégrer une dimension sociale à leurs marchés, les entreprises et organisations privées peuvent intégrer des critères de notation, pour privilégier les fournisseurs les plus responsables lors de l'analyse des offres ou des clauses de co-traitance, pour inciter (voire contraindre) leurs fournisseurs ordinaires à établir des partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.