ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Jean-Bonnefonds (42650)
PEPITH
Saint-Jean-Bonnefonds (42)40 travailleursDepuis 1997LES ATELIERS BEL AIR-MOLINA - Site de Molina
La Talaudière (42)à 3 km50 travailleursDepuis 1997APM ESPACES VERTS ADAPEI LOIRE
La Talaudière (42)à 3 km90 travailleursDepuis 1998ITHAC
Saint-Étienne (42)à 4 km238 travailleursDepuis 1960LES ATELIERS BEL AIR-MOLINA - Site de Bel Air
Saint-Étienne (42)à 4 km80 travailleursDepuis 1975LES ATELIERS STEPHANOIS
Saint-Étienne (42)à 4 km107 travailleursDepuis 1992ESAT DE ITHAC
Saint-Étienne (42)à 4 km47 travailleursDepuis 1979ESAT AIMCP LOIRE
Saint-Étienne (42)à 4 km57 travailleursDepuis 1978PRISME 21 LOIRE
Saint-Étienne (42)à 4 km30 travailleursDepuis 2007Toma Handicap Interim
Saint-Étienne (42)à 4 km45 travailleursDepuis 2020VERT'AUTIS
Sorbiers (42)à 5 km7 travailleursDepuis 2019TRIMATEX Sarl
Saint-Chamond (42)à 6 km5 travailleursDepuis 2016ESAT CDAT
Saint-Priest-en-Jarez (42)à 6 km111 travailleursDepuis 1981ASSOCIATION TRAIT-DUNION
Villars (42)à 7 km30 travailleursDepuis 1989LES ATELIERS GIER
La Grand-Croix (42)à 10 km180 travailleursDepuis 1973LES ATELIERS ONDAINE
Le Chambon-Feugerolles (42)à 10 km153 travailleursDepuis 1983ESAT LA GOUTTE D'OR
Meys (69)à 25 km93 travailleursDepuis 1982ESAT LOUIS JAFFRIN
Mornant (69)à 25 km139 travailleursDepuis 1987ESAT OVIVE AIMCP
Monistrol-sur-Loire (43)à 27 km32 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE SAINTE-SIGOLENE
Sainte-Sigolène (43)à 28 km80 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'ATELIER DU RÉSERVOIR
Sainte-Sigolène (43)à 28 km35 travailleursDepuis 1997ENTREPRISE ADAPTEE ANNONAY
Annonay (07)à 29 km49 travailleursDepuis 1993Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.
D'après le dernier Observatoire économique national des achats responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, 97% des organisations souhaitent maintenir ou développer leurs achats responsables dans les deux prochaines années. Sur les achats inclusifs, et plus particulièrement ceux visant les ESAT et Entreprises Adaptées, ce sont principalement les métiers de l'entretien d'espaces verts, du nettoyage de locaux et des services généraux qui sont ciblés. En effet, 40% des donneurs d'ordres envisagent de développer leurs achats inclusifs sur, a minima, l'un de ces segments dans les deux prochaines années.
Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.