ESAT & EA de la ville de Auvers-Saint-Georges (91580)
LES ATELIERS DE CHAGRENON
Auvers-Saint-Georges (91)103 travailleursDepuisESAT PAUL BESSON
Étampes (91)à 7 km90 travailleursDepuis 1991ANRH EA d'Etampes
Étampes (91)à 7 km106 travailleursDepuis 1988ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES
Brétigny-sur-Orge (91)à 14 km144 travailleursDepuis 1989AAPISE PARCOUDE
Brétigny-sur-Orge (91)à 14 km36 travailleursDepuis 2022LES ATELIERS DE L'ERMITAGE
Dourdan (91)à 15 km70 travailleursDepuis 1990LES JARDINS DE L'AQUEDUC
Chevannes (91)à 17 km137 travailleursDepuis 1990ESAT LES ATELIERS DU MOULIN
Bondoufle (91)à 17 km104 travailleursDepuis 2001ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 17 km80 travailleursDepuis 1990ESAT SAINTE MESME
Sainte-Mesme (78)à 19 km60 travailleursDepuis 2007LOG'INS
Villabé (91)à 20 km105 travailleursDepuis 2011LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 20 km120 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Mosaïc Services
Les Ulis (91)à 21 km85 travailleursDepuis 1998ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE INSERTION
Évry-Courcouronnes (91)à 22 km50 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)à 22 km179 travailleursDepuis 1996LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 23 km115 travailleursDepuis 2002Yumaincap
Villebon-sur-Yvette (91)à 23 km8 travailleursDepuis 2018ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 23 km70 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 23 km74 travailleursDepuis 2001ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 24 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 24 km12 travailleursDepuis 2016ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 25 km55 travailleursDepuis 1981EA ALTHEA Essonne
Saclay (91)à 26 km35 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 27 km105 travailleursDepuis 1994ESAT L'ORANGE ÉPICÉE
Lieusaint (77)à 28 km70 travailleursDepuis 2006ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 29 km103 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'atelier du Courrier
Antony (92)à 29 km13 travailleursDepuis 2017CVSI EA - agence IdF
Antony (92)à 29 km0 travailleursDepuisLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.
Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.
Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.
L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.
Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.