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Lunel-Viel (Hérault) compte 28 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Lunel-Viel (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Gallargues-le-Montueux (Gard)et propose les services suivants : Agence de communication.
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Castelnau-le-Lez (Hérault)et propose les services suivants : , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 79 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montpellier (Hérault)et propose les services suivants : , , Floriculture, production de plantes, .
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montpellier (Hérault)et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montpellier (Hérault)et propose les services suivants : , Location de salles.
Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lattes (Hérault)et propose les services suivants : , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 106 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lattes (Hérault)et propose les services suivants : , , , Mise sous film, , Nettoyage de véhicules, , .
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lattes (Hérault)et propose les services suivants : , Production de vins, bières et spiritueux.
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Mathieu-de-Tréviers (Hérault)et propose les services suivants : , .
Saint-Jean-de-Védas (34)à 24 km2 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 2 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Jean-de-Védas (Hérault)et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Jean-de-Védas (Hérault)et propose les services suivants : Déménagement, débarras, , .
L’ESS est le sigle d'Économie Sociale et Solidaire. Il s’agit d’un ensemble d’organisations variées qui remplissent une mission d’ordre social et solidaire, et pas seulement économique. L’économie sociale et solidaire rassemble plus de 220 000 établissements en France (parmi lesquels 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées) et regroupe près de 2,4 millions de salariés, ce qui représente 10,5 % de l’emploi du pays.
Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?
Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :
- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.
Un ESAT ou une Entreprise Adaptée peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Qu'est-ce qu'être inclusif ?
Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.
Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?
Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.