ESAT & entreprises adaptées de la ville de Melay (49120)
Kypseli - ESAT Melay
Melay (49)63 travailleursDepuis 1981Kypseli - EA MELAY
Chemillé-en-Anjou (49)à 3 km35 travailleursDepuis 1994FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Cholet (49)à 20 km100 travailleursDepuis 1970EA ADAPEI CHOLET
Cholet (49)à 20 km83 travailleursDepuis 1983ESAT ARC EN CIEL
Cholet (49)à 20 km175 travailleursDepuis 1982ESAT ADAPEI CHOLET
Cholet (49)à 20 km48 travailleursDepuis 1995ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP
Cholet (49)à 20 km70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
QUALEA
Cholet (49)à 20 km55 travailleursDepuis 1996ESAT L'ARC-EN-CIEL
Cholet (49)à 20 km198 travailleursDepuis 1991EA ODEA LA POMMERAYE
Mauges-sur-Loire (49)à 21 km22 travailleursDepuis 1989ESAT LOIRE MAUGES
Mauges-sur-Loire (49)à 21 km29 travailleursDepuis 1992ESAT LA REBELLERIE
Nueil-sur-Layon (49)à 26 km30 travailleursDepuis 1978EcoEtang
Brissac Loire Aubance (49)à 26 km30 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Kypseli - ESAT Bouchemaine
Bouchemaine (49)à 27 km100 travailleursDepuis 1993ESAT BORD DE LOIRE (Groupe VYV)
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 28 km60 travailleursDepuis 1992ASAR
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 28 km106 travailleursDepuis 2003APYSA
Mortagne-sur-Sèvre (85)à 28 km30 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
UMEA
Mortagne-sur-Sèvre (85)à 28 km36 travailleursDepuis 2006Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.
La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.
N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.
Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.
Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.