ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Amand-les-Eaux (59230)
ESAT ATELIERS REUNIS
Saint-Amand-les-Eaux (59)155 travailleursDepuisESAT ATELIERS WATTEAU
Bruay-sur-l'Escaut (59)à 9 km176 travailleursDepuisEA WATTEAU ESPACE SERVICES
Bruay-sur-l'Escaut (59)à 9 km25 travailleursDepuis 2009ESAT ATELIERS DU HAINAUT (APEI Valenciennes )
Anzin (59)à 10 km248 travailleursDepuis 1968ESAT LES ATELIERS REUNIS
Vieux-Condé (59)à 10 km155 travailleursDepuis 1985ARISTA SAS
Valenciennes (59)à 12 km50 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE L'OSTREVENT
Denain (59)à 13 km386 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
OSTREVENT ESPACE SERVICES
Denain (59)à 13 km70 travailleursDepuis 1997ESAT DE L'APF MARLY
Marly (59)à 14 km40 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA L'APF ENTREPRISES FARMARS
Famars (59)à 16 km80 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE MONTIGNY
Montigny-en-Ostrevent (59)à 19 km60 travailleursDepuis 1985EA LA CORDÉE
Guesnain (59)à 22 km70 travailleursDepuis 1985ETHAP
Guesnain (59)à 22 km56 travailleursDepuis 1988EA LE TREMPLIN SAS SCOP
Fretin (59)à 24 km27 travailleursDepuis 1995ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 24 km359 travailleursDepuis 2013ETTIQUE Douai
Douai (59)à 25 km0 travailleursDepuis 2018LES ATELIERS DU QUERCITAIN
Le Quesnoy (59)à 26 km60 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)à 27 km113 travailleursDepuis 2002APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 28 km72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 29 km20 travailleursDepuis 2008EA GRAND LILLE
Templemars (59)à 29 km60 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…
Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].
Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.
À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.