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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Auby (59950)
Auby (Nord) compte 54 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Auby (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Courrières (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Guesnain (Nord) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, , , , , , Nettoyage de véhicules, .
Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Carvin (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , , , , Menuiserie et serrurerie, .
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 154 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Seclin (Nord) et propose les services suivants : , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Fretin (Nord) et propose les services suivants : , , Petite maintenance technique, .
Cette EA est ouverte depuis 1970 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Templemars (Nord) et propose les services suivants : Saisie informatique, .
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lesquin (Nord) et propose les services suivants : , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Faches-Thumesnil (Nord) et propose les services suivants : Cabinet de recrutement.
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Loos (Nord) et propose les services suivants : , , , , , , , , Fabrication de bougies.
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Grenay (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 280 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lille (Nord) et propose les services suivants : , Vêtements, textiles divers.
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 112 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lille (Nord) et propose les services suivants : , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lille (Nord) et propose les services suivants : E-mailing, , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 200 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1986 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Souchez (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Sylviculture et travaux forestiers, , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hallennes-lez-Haubourdin (Nord) et propose les services suivants : , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2018 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Arras (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Denain (Nord) et propose les services suivants : , , , Déménagement, débarras.
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 155 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Amand-les-Eaux (Nord) et propose les services suivants : , , , , .
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Madeleine (Nord) et propose les services suivants : , , .
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Villeneuve-d'Ascq (Nord) et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Villeneuve-d'Ascq (Nord) et propose les services suivants : , Objets publicitaires.
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Hem (Nord) et propose les services suivants : , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1966 et accueille 155 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dainville (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 109 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Marcq-en-Barœul (Nord) et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 195 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marcq-en-Barœul (Nord) et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 94 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hersin-Coupigny (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , , , , , .
Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).
Qu'est-ce qu'un handicap ?
D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.
Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?
Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".
Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?
Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?
Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.
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