ESAT & entreprises adaptées de la ville de Flixecourt (80420)
ESAT DE FLIXECOURT
Flixecourt (80)61 travailleursDepuis 1977ATELIERS DU FIEF
Amiens (80)à 18 km20 travailleursDepuis 1996ESAT du FIEF
Amiens (80)à 18 km85 travailleursDepuis 1972EA APF P. FLOUCAULT
Amiens (80)à 18 km124 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA - Site Georges Couthon
Amiens (80)à 18 km32 travailleursDepuis 2002ESAT - Site Georges Couthon
Amiens (80)à 18 km293 travailleursDepuis 1974ESAT POLYGONE
Amiens (80)à 18 km75 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DU PONTHIEU
Abbeville (80)à 21 km22 travailleursDepuis 1978ESAT D'Abbeville ADAPEI 80
Abbeville (80)à 21 km105 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APF DE RIVERY
Rivery (80)à 21 km60 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT - Site Nicolas-Roussel
Gézaincourt (80)à 22 km100 travailleursDepuis 1961ELISE AMIENS
Dury (80)à 22 km20 travailleursDepuis 2017ESAT LES ALENÇONS
Camon (80)à 23 km83 travailleursDepuis 1973ESAT ANTENNE DE MARCHEVILLE ADAPEI80
Marcheville (80)à 26 km21 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE GLISY
Glisy (80)à 26 km68 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EPISSOS ESAT DE POIX DE PICARDIE
Poix-de-Picardie (80)à 27 km96 travailleursDepuisLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.
On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).
Historiquement, deux modes de collaborations existent :
Prestation de services sur site : un prestataire réalise pour le compte d'un client des prestations sur son site. Les intervenants sont sous le contrôle hiérarchique du fournisseur et interviennent avec les outils de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Mise à disposition : une ou plusieurs personnes sont mises à disposition du donneur d'ordres sous son contrôle hiérarchique. Le besoin doit être formalisé par une fiche de poste. La mise à disposition est réalisée sans marge par l'ESAT ou l'Entreprise Adapté.
Depuis quelques années, de nouveaux dispositifs viennent compléter la mise à disposition en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il s'agit notamment des dispositifs Tremplin et des Entreprise Adaptées de Travail Temporaire.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.