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ESAT & EA de la ville de Retiers (35240)

Retiers (Ille-et-Vilaine) compte 15 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Retiers (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

Association FILEAS - Site de Retiers

Retiers (35)145 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 145 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Retiers (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Production de cadres, présentoirs, Conditionnement, colisage, Restaurant, cafétéria accueillant du public.

ESATCO CHÂTEAUBRIANT (Ateliers de la Mée)

Châteaubriant (44)à 21 km101 travailleursDepuis 1973
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 4 pôles

ESATCO MEZ'EA

Châteaubriant (44)à 21 km10 travailleursDepuis 2021
Nettoyage et entretien
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Châteaubriant (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , .

EA PAYSAGE SERVICES

Vern-sur-Seiche (35)à 22 km31 travailleursDepuis 1996
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 31 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vern-sur-Seiche (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Pose de clôtures et de balustrades.

SEVEL SERVICES RENNES

Orgères (35)à 23 km70 travailleursDepuis 2010
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Orgères (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , Nettoyage de véhicules, .

EA NOTRE AVENIR

Bain-de-Bretagne (35)à 23 km23 travailleursDepuis 1996
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bain-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Pépinières, .

ESAT "CAT NOTRE-AVENIR"

Bain-de-Bretagne (35)à 23 km96 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bain-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , Torréfaction de café, , , Etiquetage, codage, badges.

HANDIRECT RENNES

Chantepie (35)à 24 km15 travailleursDepuis 2009
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chantepie (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), Saisie informatique, Prise de notes et compte-rendus, Gestion de courrier sortant, E-mailing, Numérisation, Gestion de courrier entrant (PND, NPAI).

ESAT DE POUANCE

Ombrée d'Anjou (49)à 24 km18 travailleursDepuis 1999
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ombrée d'Anjou (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Blanchisserie, .

ESAT LES ATELIERS DE LA MABILAIS

Noyal-sur-Vilaine (35)à 24 km92 travailleursDepuis 1973
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 92 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Noyal-sur-Vilaine (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Repassage, , Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Agencement d'intérieur, Fabrication et montage de matériel électrique, Maintenance de matériel électrique, électronique, , , Menuiserie, , , Ebénisterie, Production de caisses, palettes.

VIDEAL 35

Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)à 25 km34 travailleursDepuis 2003
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2003 et accueille 34 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Noyal-Châtillon-sur-Seiche (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , , , Pose de revêtements de sol, Peinture, Brochage, encartage, façonnage, .

ESAT-R LE PONCEAU

La Selle-Craonnaise (53)à 25 km42 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Selle-Craonnaise (Mayenne) et propose les services suivants : , Floriculture, production de plantes, Maraîchage, Arboriculture, vergers, Production de jus de fruits ou cidre, , Gestion de vente par correspondance et e-commerce.

Association FILEAS - Site de Vitré

Vitré (35)à 26 km145 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 145 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vitré (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Contrôle qualité, essais en mécanique, , , Traiteur, , , , Conditionnement alimentaire, , Contrôle essais en électrique, électronique, , Restauration collective interne, , , Soudure sur métaux, mécano-soudure, Chocolaterie, Cuisine centrale, Remplissage, ensachage, flaconnage, , , , Paniers gourmands.

ESAT Utopi CESSON SEVIGNE

Cesson-Sévigné (35)à 28 km205 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 205 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , , , , , , , .

ESAT UTOPI CESSON-SEVIGNE

Cesson-Sévigné (35)à 28 km116 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 116 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , Tri et destruction de documents, , , , Signalétique, , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :

- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.


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