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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Étienne (42000)

Saint-Étienne (Loire) compte 21 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Étienne (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

LES ATELIERS BEL AIR-MOLINA - Site de Bel Air

Saint-Étienne (42)80 travailleursDepuis 1975
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Étienne (Loire) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, , , Stockage et préparation de commande, .

LES ATELIERS STEPHANOIS

Saint-Étienne (42)107 travailleursDepuis 1992
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 107 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Étienne (Loire) et propose les services suivants : , , Blanchisserie, Nettoyage de locaux, , Couture, reprisage, retouches.

ESAT ITHAC

Saint-Étienne (42)47 travailleursDepuis 1979
Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Étienne (Loire) et propose les services suivants : Vêtements, textiles divers, , , , , , , , , , , .

ESAT AIMCP LOIRE La Chauvetière

Saint-Étienne (42)57 travailleursDepuis 1978
Productions alimentaires Communication et marketing ... + 6 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 57 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Étienne (Loire) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, Fabrication et montage de matériel électronique, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , , , Numérisation, Livraisons, coursier, Apiculture, Conditionnement alimentaire, Coffrets cadeaux d'artisanat, Location de salles, Signalétique, Fabrication et pose de signalétique, Démantèlement et assemblage d'extincteurs, Portage de repas, Restauration collective interne, , Archivage et classement, Mise sous pli, mailing, routage, Conciergerie et bien-être au travail, Accueil, , Contrôle qualité, essais en mécanique, Usinage des métaux, , Remplissage, ensachage, flaconnage, , , .

PRISME 21 LOIRE

Saint-Étienne (42)30 travailleursDepuis 2007
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Étienne (Loire).

Toma Handicap Interim

Saint-Étienne (42)45 travailleursDepuis 2020
Construction et bâtiment ... + 5 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Étienne (Loire) et propose les services suivants : Chocolaterie, , Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Maçonnerie, Pose de carrelage, Pose de revêtements de sol, Pose de cloisons, de faux plafonds, Plomberie, Electricité, Pose de papier peint, revêtements muraux, Petite maintenance technique, Peinture, , , , Gestion de bases de données, Contrôle et complétude de dossiers, Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), , E-mailing, , GED (gestion électronique des documents), Saisie informatique, Prise de notes et compte-rendus, Autres services RH, , Façonnage du papier-carton, , Etiquetage, codage, badges, , , , , , , .

ESAT CDAT

Saint-Priest-en-Jarez (42)à 3 km111 travailleursDepuis 1981
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 111 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Priest-en-Jarez (Loire) et propose les services suivants : , , , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, , Repassage, , .

EA MESSIDOR (ST PRIEST EN JAREZ)

Villars (42)à 3 km25 travailleursDepuis 1993
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Villars (Loire) et propose les services suivants : , , .

ASSOCIATION TRAIT-DUNION

Villars (42)à 3 km30 travailleursDepuis 1989
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Villars (Loire) et propose les services suivants : , , Couture, petites et grandes séries.

LES ATELIERS BEL AIR-MOLINA - Site de Molina

La Talaudière (42)à 4 km50 travailleursDepuis 1997
Cet ESAT est ouvert depuis 1997 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Talaudière (Loire) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, , Nettoyage de véhicules, , , , , , , , , .

APM ESPACES VERTS ADAPEI LOIRE

La Talaudière (42)à 4 km90 travailleursDepuis 1998
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Talaudière (Loire) et propose les services suivants : .

PEPITH

Saint-Jean-Bonnefonds (42)à 4 km40 travailleursDepuis 1997
Cet ESAT est ouvert depuis 1997 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Jean-Bonnefonds (Loire) et propose les services suivants : , .

VERT'AUTIS

Sorbiers (42)à 7 km7 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sorbiers (Loire) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts.

LES ATELIERS ONDAINE

Le Chambon-Feugerolles (42)à 7 km153 travailleursDepuis 1983
... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 153 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Chambon-Feugerolles (Loire) et propose les services suivants : , , , , Gestion des déchets bois, , , Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, Impression numérique, Reprographie, , Production de caisses, palettes, Production de panneaux à base de bois, , Brochage, encartage, façonnage, Création graphique, infographie et PAO, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , .

TRIMATEX Sarl

Saint-Chamond (42)à 10 km5 travailleursDepuis 2016
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Chamond (Loire) et propose les services suivants : .

LES ATELIERS GIER

La Grand-Croix (42)à 13 km180 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 180 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Grand-Croix (Loire) et propose les services suivants : , , , , , , , , Maintenance et réparation mécanique, , Production de vins, bières et spiritueux, , , Maroquinerie, petites et grandes séries, , , .

ESAT AIMCP ex OVIVE

Monistrol-sur-Loire (43)à 24 km32 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Monistrol-sur-Loire (Haute-Loire) et propose les services suivants : , , , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs.

ESAT LA GOUTTE D'OR

Meys (69)à 25 km93 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 93 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Meys (Rhône) et propose les services suivants : , , Menuiserie, Démantèlement de DEEE, , .

ESAT DE SAINTE-SIGOLENE

Sainte-Sigolène (43)à 25 km80 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sainte-Sigolène (Haute-Loire) et propose les services suivants : , , .

ESAT LOUIS JAFFRIN

Mornant (69)à 29 km139 travailleursDepuis 1987
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 139 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mornant (Rhône) et propose les services suivants : , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…


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